高安行政学校阳光工程培训
工作情况总结材料
二020__年度，我校作为高安市阳光工程培训机构之一，得到了市阳光办、农业局和财政局领导的大力支持和帮助。在培训中，我们认真贯彻贯彻落实《江西省农业厅办公室关于做好20__年全省阳光工程农业创业培训工作的通知》（赣农明[20__]70号）、《高安市办公室关于印发高安市新型职业农民培训试点工作方案的通知》（高府办[20__]25号）以及《高安市农业局、高安市财政局关于印发20__年高安市农村劳动力培训阳光工程实施方案》（高农字[20__]39号）等文件精神，充分发挥我校作为培训基地的先锋带头作用，力争把工作做实、做细。现将具体工作总结如下：
一、培训工作完成情况
20__年阳光办下达我校阳光工程培训任务880人，现已完成817人。在接到培训任务通知后，在时间紧，任务重的情况下，及时成立项目工作领导小组，根据文件要求，结合我市实际，及时制定我校阳光工程各班次实施方案并周密部署，精心安排。通过认真组织，于20__年_月_日正式开班，具体情况如下：
1、20__年_月_日至20__年_月_日，完成农业专项技术培训任务400人；培训专业为生猪和水产养殖；培训教师均为我市牲畜水产局的相关技术专家，保证培训质量；培训学员均是来自我市各乡镇的相关养殖户，确保培训对象的针对性。
2、20__年_月_日至11月_日，完成农业职业技能培训专业合作社骨干社员培训任务180人：其中10月_日至10月_日举办了专业合作社骨干社员培训首期班，学员为高安市双惠蔬菜专业合作社和高安市顺龙棉花专业合作社各30人，培训内容为蔬菜、棉花的栽培
和管理；10月_日至11月_日专业合作社骨干社员培训第二期，学员为高安惠农水稻专业合作社和高安瑞阳苗木专业合作社各30人，培训内容为水稻、花卉的栽培和管理；11月_日至11月_日专业合作社骨干社员培训第三期，学员为高安市益农果业专业合作社和高安锦州发家金佛手专业合作社各30人，培训内容为果树和金佛手的栽培和管理。
3、20__年_月_日至12月_日，完成农业创业培训首期班，培训对象为全市农业龙头企业主和合作社理事长45人；12月8至21日，完成农业创业培训第二期，培训对象为村前水稻专业户73人；12月_日至20__年元月_日，完成第三期班培训任务，对象为祥符花生种植大户60人；20__年_月_日至20__年元8日，完成第四期培训任务，对象为伍桥水稻专业户59人。
二、培训工作开展情况
1、加强组织领导，明确职责。为确保我校阳光工程培训工作顺利实施，我校成立了培训工作领导小组，由行政学校常务副校长刘校长任组长，分管培训教学的校务委员孙委员任副组长，由教务主任况主任具体负责阳光工程的组织实施，培训班的日常管理工作和制定实施方案、编制培训计划、课程安排、选聘教师、信息报送、档案管理等工作，明确要求，落实专人负责等。
2、加强动员，积极参与。我校利用每天早上签到时间对全校教职工及时进行多方位宣传动员工作，将阳光工程培训和党的富民解决“三农”问题结合起来，同时还对阳光工程实施的目的、培训专业，培训对象、专项资金的使用及各科室如何分工协作等，一并进行强调，要求广大教职工积极参与，献计献策，努力在工作实践同摸索出一套适合我校实际的阳光培训工作方法。
3、精选师资力量，保证培训质量。根据培训专业内容要求，我校聘请具有中高级职称且理论知识和实践经验丰富的生猪、水产、蔬菜、水
稻、花生、棉花、苗木、果树和植保专业技术人员，担任培训教师。为了搞好培训，我校还自制阳光培训资料袋和自编考试考核试卷并颁发结业证书，以确保培训效果。
4、精选培训学员，加强学员管理。我校积极与农业部门沟通，并通过调查摸底，本着自愿的原则优选培训学员。在选定培训学员上还特别注重学员的辐射带动作用，即优先选择青壮年农民、返乡创业人员、退伍军人、专业合作社负责人及社员、村干部。另外在学员管理上，我校严格按文件要求制定班委会制度，加强学员之间的相互交流和学习，保证培训工作顺利进行。
5、规范管理，确保培训质量。在培训日常工作中，严格按照培训计划，认真落实各个教学环节。根据阳光工程培训要求，严格实行第一节课制度，每次开班第一节课，邀请市阳光办和财政部门负责人到班讲解职业技能培训的重要性和实施劳动力转移培训工程的重要意义，严格执行开班申请制度、信息报送制度、台帐登记制度、学员每日签到考勤制度、考试考核制度、检查验收制度，制定教师职责，要求教师精心准备教案，完成规定任务的培训内容并做好学员跟踪服务和信息反馈。
6、理论试培训与体验试培训相结合。我校在专业合作社、创业班等班次中均安排相关工作人员及技术教师对学员进行上门实践（实训）指导服务，手把手传授农业科技知识，学员普遍反映收获很大，取得较好的社会效益。
7、优化后勤服务。行政学校充分利用办学资源上的优势，提供优质、舒适的培训场所，学员能够全身心地投入到培训学中去，确保培训效果。另外除按文件要求的食宿全免，行政学校还安排专门工作人员负责学员的食宿，做到不让一个学员在我校因后勤服务问题而影响培训，让学员真正放心、安心地学习农技知识。
8、强化资金管理。严格按照阳光工程的资金管理办法进行使用，实行统一报账制度，培训结束后，经阳光办检查验收，培训严格按照操作流程进行培训，操作规范，各种表册，台帐建立规范并存档。项目资金专款专用，专人管理，使有限的培训资金全部用于培训工作。
三、存在的问题
我校阳光工程培训工作在上级的正确领导下取得了一定的成绩，也初步摸索出了一套工作经验和方法，但仍存在一些问题：
1、个别农民年龄偏大，农民文化水平偏低，缺乏自觉参加培训的积极性和主动性，还需进一步引导。同时由于农业生产的季节性很强，农户居住较分散，部分学员组织纪律性不强，尽管有学校严格的规章制度，仍会有这种现象发生。
2、由于农业创业班今年在全省试点，省市下发的文件中又没有具体详细的工作实施细则、资金分配方案及验收标准和归档材料的详细目录，使得我校在实际工作中因缺乏必要的参照标准。
3、培训资金有限，除国下发的专项资金，地方财政没有相应的配套项目资金及项目工作经费。
四、下一步工作打算
为了进一步做好阳光培训工作，做为培训机构之一，我校要继续做好阳光工程培训工作，总结经验，找出不足，发扬成绩，克服困难，积极与市阳光办领导沟通，认真执行相关文件精神，把工作做到实处：
1、加强宣传，优选学员，培养流动性的学员管理资料库并不断优化资料库，删除一些不符合条件的学员，真正使培训学员成为符合现代农业发展的中坚力量，并充分发挥其引导带头作用。
2、建立并优化师资库。根据学员对授课老师的“优、良、差”测评和其他要求建立并优化行政学校阳光培训师资库。
3、加强组织领导，成立阳光工程培训办公室及专职工作人员，确保培训实施工作的顺利进行。
4、及时总结过去经验教训，为明年的培训工作早做谋划。
5、进一步加强培训后续跟踪指导和服务，及时了解和掌握他们的信息，以便采取针对性措施提高培训效果。
高安行政学校
20__-1-9