法律分析:
东莞工资发放时间法律没有规定，由用人单位与劳动者协商。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付，劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容