法律主观：
《 工伤保险条例 》对伤残十级的赔偿有明确规定的，公司的做法违规，可以向当地劳动部门申请调解，调解不成的，可以提出劳动仲裁。十级伤残一般可以获约10-12个月工资的赔偿第二，主要理赔范围包括享受 工伤医疗待遇 ， 一次性伤残补助金 ，住院 伙食补助费 ，辅助器具，医疗期内原 工资福利待遇 不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的 劳动仲裁委 提出劳动仲裁。 可以向劳动部门提起赔偿请求
法律客观：
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。