生育津贴适用于夫妻双方，只要符合国家规定的条件即可享受。通常，只需连续缴纳满12个月以上的社会保险，便可领取生育津贴，且不能中断缴纳。如果用人单位已为员工缴纳了生育保险，员工在生育期间将享受生育津贴待遇。如果未就业的配偶按国家规定缴纳了生育保险，也可以从配偶的保险中支付生育津贴。
法律分析
可以。
1、生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的，只要是满足了国家规定的，可以享受生育津贴的条件就可以。
2、一般只要连续缴纳满12个月以上的，就是可以领取生育津贴的，而且后面是不能够断交的。
3、用人单位已经给员工缴纳的生育保险，那么员工在生育期间就享受生育保险的生育津贴待遇，如果员工未就业配偶是按照国家规定缴纳了生育保险的话，那么也可以从配偶的生育保险中支付。
拓展延伸
夫妻生育津贴的申领条件及资格要求
夫妻生育津贴的申领条件及资格要求因地区和而异。一般来说，夫妻双方都可以申请生育津贴，但需要满足一定的条件。首先，夫妻双方应该是合法结婚，并且年满法定结婚年龄。其次，申请人需要出具相关的证明文件，如结婚证、身份证等。此外，有些地区还要求夫妻双方必须是该地区的户籍居民或者连续居住一定年限。另外，申请人的收入状况也可能对申领资格产生影响，一些地区会要求申请人的收入不超过一定标准。具体的申领条件和资格要求，建议咨询当地相关部门或者社会保障机构，以获取最准确的信息。
结语
夫妻生育津贴的申领条件因地区和不同而异。通常，夫妻双方需满足合法结婚、年满法定结婚年龄等条件。申请人需提供相关证明文件，如结婚证、身份证等。有些地区还要求夫妻双方为该地区户籍居民或连续居住一定年限。申请人的收入状况也可能影响资格，一些地区要求收入不超过一定标准。具体要求建议咨询当地部门或社会保障机构以获取准确信息。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》第一条
为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。