2023属于符合规定不受延迟延期复工的单位员工，能否主张加班费

不可以。不受延期延迟复工的单位员工上班，属于正常的出勤，如拒绝工作安排，不但没有工资可以领取，还属于严重违反劳动纪律，可作相应处分，如按旷工计。