点评(一)：
我——强春涛， 大方县沙厂乡拉车村大坡组人， 党员。 2005 年 8 月 参加拉车村委工作， 2006 年 5 月 起任拉车村党支部。 在“三个代表”精神的指引下， 在平凡的农村基层支部兢兢业业地工作， 在沙厂乡的正确领导和关心支持下， 在村“两委”班子的共同努力下， 在各组干部各部门的协助助下， 在全村村民的积极拥护下， 立足我村实际， 在干伍建设、 基础教育、 带领群众致富方面取得了一定成绩。 回首往昔， 倍感欣慰， 展望未来， 知任重道远。 我在村支部这一平凡的岗位上， 在平淡中书写伟大， 用激情撰写人生。在此换届选举之际， 特拟写此述职报告， 望以赐教。
一、 狠抓班子建设 增强战斗力和凝聚力
从 2005 年 8 月 开始， 特别是 2006 年 5 月 以来， 作为支部的我深知干伍建设的重要性， 决心建设打造一个强有力的领导班子， 实现村级工作的龙头效应。 我紧急抓住落实科学发展观、 创建“五好”基层党组织为契机。 在班子建设、 制度规范、 村民自治上大做文章。一是以强化班子自身建设为首任， 狠抓班子日常学习教育， 加强村两委班子对各项方针的学习与理解， 提升班子整体政治素养。 二是抓制度， 规范干部行为。 我们对村两委委员，全部实施目标管理考核， 村干部实行责任分工到片， 管理到人， 既分工又合作， 以用人而知人， 布局能控局的管理模式。 我们抓住以村民组织长为骨干， 以党员为示范， 以各项协作为推动力， 发挥各级组织的积极性和重要性的作用， 以培养人才， 维护稳定， 增强村民法制教育为重点。 以规范制度为抓手， 通过建立党内监督制度、 “村务、 财务”双公开制度等， 增强了村务公开的透明度， 融洽了干群关系， 营造了民主管理、 民主监督的良好氛围。 通过开展创“五好”基层党员组织活动， 班子建设明显增强， 工作机制逐渐规范， 发展业绩得到了群众的普遍认可。
二、 勤政为民 做群众的贴心人
众所周知， 村级工作难办， 基层工作千头万绪。 咋办呢?我把自己融入到父老乡亲中去，和群众打成一片， 把自己作为群众中的一员。 为了团结和带领干部群众拧成一股绳， 加快全村发展步伐， 我始终抱着默默无闻， 无私奉献的想法， 多干、 快干、 狠干， 自己作表率， 冲锋在前， 享受在后， 从而在全村形成了干部群众在身后紧随猛赶， 一呼百应的局面。支部官不大， 事不少， 生、 老、 病、 死、 打架的事都得管， 这些事看起来是小事，但这是做好工作的基础， 不能马虎。 我常常是白天忙工作， 晚上忙群众的“家务事”。 最难管的就是邻里之间的矛盾处理， 公说公有理， 婆有理， 一碗很难端平， 两头跑， 两头作难。但我都耐心细致地做工作， 动之以情， 晓之以理， 用疏导的方法把这些工作做好做实。 使我村呈现出和谐、 平安的良好社会风气。
三、 循序渐进 成绩喜人
在乡的正确领导下， 我村农村党员现代远程教育工作开展的如火如荼。 作为村校结合的拉车小学远程教育副校长， 我始终坚持贯彻落实上级有关文件精神， 强化宣传， 以拉车小学作为阵地， 积极开展“小手牵大手”等系列活动， 宣传党和国家防治， 全面践行“三个代表”重要思想， 贯彻落实党的十六大、 十七大精神。 完成了上级交给的各项指标任务。
近年来， 由于领导重视， 班子团结， 措施得力， 我村在各方面的取得了喜人的成绩。 在支部创先争优活动中优了良好的开端， 朝着班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、群众反映好“五好”目标大踏步前进。 我村经济、 文化教育取了较大的发展， 我本人也被乡评为 2009——2010 年度“优秀党员”。
四、 展望未来 信心倍增
今后， 我们将继续以“建设是社会主义新农村”为主题， 深入开展创先争优活动和农村基层党建工作“三级联创”活动， 设岗定责、 评星挂牌、 依岗承诺地引导广大党员充分发挥先锋模范作用， 努力建设社会主义新农村。
我们将根据拉车村具体实际， 走“以教兴村”之路。 大力办好拉车小学， 以“建设人民满意、 社会满意的教育”为主题， 围绕教育改革、 搞好教书育人。 发挥在我村境内有“沙厂中学”“拉车小学”两所学校的优势， 实现资源共享， 把我村建设成为“书香村”、 “文明村”和谐发展村。
在沙厂街道翻新修建， 经过我村境内竹安路全县通车、 沙厂至于冲通乡油路拟修的大好形式下， 村交通条件大大提升。一道亮丽的风景将逐步形成： 拉车小学——拉车村办公室——沙厂中学——沙厂街道的“街道式”新农村建设将逐步形成。 拉车村水塘、 大坡、 拉车组将成为沙厂乡北大门绚丽的美景。形成拉车村连接中山村的崭新建设， 拉动沙厂街道向拉车北延，全面推动拉车村可持续的长足发展。
我相信在乡的正确领导下， 在各级部门的鼎力支持下， 通过我们班子成员及全体村民的共同努力下， 拉车村一定能拥有更加美好的明天。
范文二
我自担任南王村支部以来， 在区、 街两级、 的正确领导和关心支持下， 在全村村民的积极拥护下， 立足我村实际， 在带领群众致富方面取得了一些成绩。 今天， 我把2008 年工作情况向各位领导、 同志们汇报如下。 不当之处， 请批评指正。
一、 始终不渝地抓好组织建设， 为物质文明建设提供智力支持
1、 一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的“十七大”精神， 实践“三个代表”重要思想， 落实科学发展观， 继往开来， 与时俱进， 全面实施争创小康文明村目标， 提高两委成员的思想水平， 从而促进我村全面工作的顺利开展。二是坚强对支部成员的培养和监督，要高标准、 严要求， 突出抓好思想作风建设， 解决好书摊子、 混日子， 无所作为等问题， 不断加强自身建设， 在支部的带领下， 提高两委成员、 广大党员的凝聚力、 战斗力， 切实发挥好在各项工作中的领导核心作用， 逐步建设成为品德好、 能力强、 作风正、 威信高、 能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。
2、 加强对党员的教育管理， 充分发挥先锋模范作用， 党员要在党支 部的领导下， 严格遵守《党章》 规定及党内各项规章制度， 严格党内生活， 落实党员目标责任， 认真履行义务， 正确行使权力， 协助党支部做好各项工作， 坚持三会一课制度， 坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益， 维护社会稳定， 遵纪守法， 科技致富， 遵循社会公德， 计划生育移风易俗等方面真正发挥作用， 在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、 规范村两委工作， 增强领导班子的整体功能， 要明确村党支部是 村各种组织和各项工作中的领导核心， 确保思想、 政治和组织领导， 村民委员会要在村党支部的带领下， 积极主动地做好职责范围内的工作， 村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结， 积极主动地做好分管的工作， 共同把村里的事情办好、 管好。
4、 充分完善各项管理制度， 进一步落实村务、 财务、 民主管理、 群众监督制度， 增强工作透明度， 各项工作有章可循， 有法可依， 做到职责分明， 积极有效的开张工作。
5、 加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作， 按照发展 社会主义市场经济的要求， 顺应群众的致富愿望， 严格选拔思想觉悟高， 年轻有为， 能带领群众发展经济奔小康的同志， 加强其思想教育， 努力提高其思想修养， 使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
二、 以经济建设为中心， 千方百计地让群众增收
1、 村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时， 增强大局意识、 经济意识、观念和法律观念， 转变思想方式， 改进工作方法， 结合本村实际情况， 确立积极发展思路。
2、 搞好村居规划和道路建设， 继续加大发展私营企业， 扶持好出租车业、 批发、 维修、经销部等产业的健康稳步发展， 对各项经营致富路子的探索， 培养典型， 增强示范户带头作用， 为村居经济发展营造良好的环境。
3、 积极协调关系， 解决好部分居民的生活， 当前重点解决无土地， 部分村民无门路，找不到生活的门路。 解决好人员的生活问题， 特别是解决好病困户、 特困户、 无经济来源等人员的生活问题。
4、 力争盘活现有资金， 招商引资， 不断拓展集体经济发展的路子。
三、 抓精神文明建设， 丰富村民的精神生活
1、 建设好村文化大院的配套建设， 为方便村民进出村难， 排出积水， 新修道路， 同时也改造生活用水， 为了使全村文明建设， 使村民学习科学文化知识， 营造一个精神文明建设的良好载体， 组织开展好丰富多彩群众文化活动， 把思想道德、 社会公德、 职业道德、 家庭美德教育贯穿到各项活动中去， 引导村民移风易俗。
2、 开展好“十星级文明户”“致富能手”“科技带头人”“优秀党员”“模范团员”“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”评选活动， 达到弘扬正气， 人人争先进的目的。
3、 继续抓好计划生育村民自治的事实， 注重专职主任和妇女小组长的学习和培养， 提高他们的思想素质和业务水平， 分责到岗， 岗位到人， 使他们人人有责任感、 压力感， 督促他们完成好各项计划生育指标。 同时， 村委会要从人、财、 物上给与倾斜， 保证人员工资、 独生子女优惠的各项指村所需要资金， 争取计划生育工作取得好成绩。
四、 加强社会治安综合治理
1、 加强社会治安综合治理工作， 理顺各方面关系， 创造优良的社会环境， 搞好安民工程， 群防群治， 确保村民安居乐业， 反对封建迷信活动， 依法打击邪教， 增强村民的法制观念， 集体观念， 形成党群干部之间融合、 团结的局面。
2、 及时解决群众关心的热点、 难点问题， 超前预测， 防患于未然， 确保了无信访、 上访案件的发生。
五、 工作中存在的问题
由于资金短缺， 村内街道一直没有硬化， 到了雨季， 出入困难， 给群众带来了生活不便，群众意见很大。
总之， 在这一年了我们南王村两委在办事处领导帮助下， 为改善村名生活条件， 集资水管安装到户， 达到一户一表， 工程合格验收。 为村协调安装太阳能、 沼气池， 村民生活有了很大改观， 受到村民的一致好评。 为使党员干部和村民有一个良好的活动场所， 为融洽干群关系， 奠定了良好基础。 在今后工作中， 做好每一步， 让领导放心、 让群众称心， 争取在新的一年里为群众排忧解难。 让办事处领导放心， 让群众满意。坚决完成上级所下达的各项任务， 积极投身本村的新农村建设工程， 为全村村民能够过上安宁、 富裕、 幸福生活继续努力。
范文三
同志们：
刚才， xx 同志进行了述职， 总的感觉是很朴实。 抓党建抓得比较实， 思路明， 底数清，事例也比较详实， 并且能结合镇情实际， 创造性地开展工作， 较好地担负起了“党建第一责任人”的职责。
xx 基层党建的亮点不少， 主要有这三个方面： 一是抓党建和抓发展结合紧密。 发展好板材家具产业， 发挥好辐射带头作用， 是给 xx 最重要的任务之一。 xx 的党建突出了“抓好党建、 推动产业发展”的思路； 在各项任务的推进上抓实了“干部带头、 党员示范”； 在村班子建设也突出了“产业为先、 村企共建”。 二是群众路线教育实践活动和为民惠民结合紧密。xx 的党员干部把群众路线很好地运用到了实际工作当中去， 不仅完成了几个大项目的和谐拆迁征补， 还总结出不少成功的经验， 我在张家村调研时， 对他们“小题大作”的精神还是很认可的。 三是突出了学习对党建工作的带动性。 组织班子学习、 支书参观、 党员培训等， 次数多、 形式活， 带动性也比较大。
当然， 问题也和亮点并存： 首先学习是重视起来了， 但主要还是围绕经济和产业发展方面学习的多， 对党建方面的学习还是偏少。 如何让党员干部想学、 如何用学习来指导实践、 学习后如何落地等问题， 都要更深入地思考和把握。 七次， 抓经济和抓党建， 精力的分配上还有偏颇， xx 同志也讲在党建上投入的精力还不够。党建是“软任务”， 更是“硬指标”更要虚功实做、 久久为功。
再提两点希望， 一是要把抓党建和抓产业结合得更好， 多做一些深入地研究， 多树一些成功的典型， 带领 xx 镇的党员干部在党建与产业发展融合、 共赢方面做一些积极探索； 二是继续保持好学的劲头， 不仅要善于带动大家向书本学、 向专家学、 向先进学， 更要善于从群众中学， 尊重群众的首创精神， 在产业发展和党建工作两个当面， 都要做好全市的排头兵。
范文四
20xx 年以来， 我作为 xx 县基层党建工作第一责任人， 坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责， 把基层党建工作作为县委全局性工作来抓， 身体力行带头抓党建， 以提升基层党建科学化水平为目标， 以基层服务型党组织建设为重点， 切实履行管党责任， 创新服务群众工作载体， 确保基层党建工作保障有力， 全县基层党建工作抓出了特色， 抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色， “一线一点”党建示范长廊建设可圈可点， 创新项目重点工作特色鲜明。 下面， 我代表县委做基层党建工作述职报告， 请予评议。
一、 抓机制， 切实履行管党责任
一是强化“管党建、 抓党建”的责任落实机制。 作为县委， 2016 年初， 我在全县组织工作会议上， 与全县各乡镇、 县直单位党组织负责人签订了《2016 年度大悟县基层党建工作目标责任书》， 带头实行基层党建工作目标责任公开承诺， 强化领导责任， 坚持“抓、 抓”， 把“软任务”变成“硬指标”， 各乡局级单位党组织和党组织承诺事项全面落实。 为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任， 县委办公室印发了《大悟县 2016 年度组织工作要点》， 县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件， 提高了全县基层党建工作规范化、 科学化水平;县委研究制定了《2016-2017 年大悟县党的基层组织建设工作规划》， 明确了今后五年基层党建工作的目标任务， 落实管党责任。坚持组织领导先行、 统筹协调形成合力， 多次召开各类党建工作专题会议、 现场会、 工作推进会、 座谈会， 研究部署基层党建， 坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制， 听取乡镇履行基层党建工作责任制情况述职， 现场点评指出不足， 提出评价意见和工作要求。
年终， 结合全县综合目标考核， 对乡镇、 县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级， 层层抓落实的工作格局。二是实行“重点管理、 示范创建”的示范引领机制。 按照组织部要求， 选取 11 个各级各类基层党组织实行重点管理。 重点管理对象通过一年的整改提高， 已经跻身先进基层党组织行列。 采取“点、 线、 面”结合的方式， 通过建立联系点、 结对帮扶点、 示范区、 示范线的办法， 发挥辐射带动作用， 整体推进全县基层党建工作水平提升。 县级领导干部建立党建工作示范点 77 个， 乡局级领导干部建立党建工作联系点 68 个， 建立其他各类党建工作示范点 50 个， 实行动态管理。 通过重点管理、 示范带动、 典型引路， 在全县形成工作规范、 特色鲜明、 成效显著、 带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善“逐级负责、 包保落实”的督办落实机制。 在全县倡导“快、 激情、 事业凝聚人心”的工作理念， 凝聚了推进基层党建工作的正能量。 坚持县“四大家是一家”、 “前台后台都是舞台、 一线二线都是火线”的工作模式， 县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建， 保障了基层党建工作快速推进。 实行县级领导干部挂乡镇督办、 组织部门分片督办、 县直部门驻村帮建督办、 各系统行业分类督办的“四层”督办机制， 确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的 10 个示范村建设实行挂图作战、 一周一汇报、 一周一点评、 一周一通报的工作制度。
二、 抓重点， 创新服务群众工作载体
(一)以“学”促“创”激活力， “学创”活动取得新成效。 县委高度重视“学创”活动， 把“学创”到心”的目标， 推行“一份驻村目标责任书、 一份驻村承诺书、 一个民情记录本、 一本民情台账、 一个服务群众联系卡、 一个考评细则、 一本驻村守则、 一份管理办法”的“八个一”举措，以乡镇干部岗位、 服务、 评价“三位一体”模式， 推动乡镇干部转变作风， 提升服务能力和水平。
五是围绕“双强六好”， 非公企业党组织建设全覆盖。 在党组织组建上， 采取“单建、 联建、 挂靠”等党组织设置方式， 不断提高党的组织和工作覆盖面。 积极开展“党员先锋岗”、 “党员责任区”、 “党员技能竞赛”、 “一个党员一面旗”等活动， 形成“党员带头干， 员工跟着干”的良好氛围。 全县共有非公有制企业 29 家， 已建立单独党组织的企业 8 家， 选派党建工作指导员 29 人。 非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2 人， 县级以上领导干部建立非公有制企业联系点 6 家。
三、 抓保障， 确保基层党建工作保障有力
县委坚持权力下放、 资源下沉、 重心下移， 真心实意重视基层， 真金白银投入基层， 精兵强将充实基层， 加大财政投入力度， 落实基层干部报酬待遇， 加强活动场所建设， 保证基层党建工作有力量、 办事有经费、 活动有阵地， 为基层党建工作提供了有力保障。
一是强化队伍保障。 县委高度重视基层党建工作队伍建设， 配备精干力量抓基层党建工作。 设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室， 对每项党建工作都成立工作专班， 配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。 向农村党支部选派“第一”， 向二、 三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村党建工作。 深化农村人才“四个培养工程”， 实施党员“双育”计划， 开展争当“五星”活动， 加强“领头雁”队伍建设和村级后备干伍建设， 建立全县村级后备干部信息库， 推行能人治村模式， 为加强基层党建工作打下了坚实基础。
二是强化经费保障。 将基层党建经费纳入各级财政预算， 推进经费保障制度化。 按照建制村不低于 2 万元、 社区不低于 6 万元的党建工作经费纳入财政预算， 农村党员、 村干部教育培训经费纳入财政预算。 落实村(社区)干部“一定三有”， 提高村干部待遇报酬， 实行村干部岗位目标管理考核制度， 推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式， 确保农村(社区)干部工资待遇达到省定标准。 村(社区)主职干部、 大学生村官全员参加养老保险和医疗保险， 组织全县在职村干部 1900 多人免费健康体检， 关爱基层干部身体健康。 多方整合筹措资金， 加强党员群众服务中心建设， 县财政列支资金 200 万元， 用于党员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。
三是强化阵地保障。 加大县乡财政投入力度， 整合部门项目资金， 支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级， 不断提升服务功能， 构建开放式、 社会化服务平台， 基层党建工作阵地建设进一步加强。 以群众需求为导向， 推动资源下沉， 服务前置， 将各种服务功能整合到服务中心， 形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。 通过新建和改扩建推进规范化建设， 全县村村都有规范的活动阵地， 村村都有为民服务的公共设施， 推动了基层党组织活动的制度化、 规范化、 经常化。
今年以来， 尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高， 但对照十八届三中全会精神， 在加强服务型党组织建设、 推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度， 努力克服党建工作不平衡、 创新力度不够、 工作难题有待进一步破解的问题。 今后， 我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神， 以全面履行基层党建工作责任制为抓手， 全面实施《基层党建工作五年规划》， 不断推动基层党建改革创新， 争创全省基层党建工作示范县， 为推动全县经济社会科学发展、 和谐发展、 跨越发展提供坚强的组织保证。
范文五
各位领导， 同志们：
今年来， 本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责， 团结乡一班人， 立足乡情， 认真落实基层党组织建设工作各项措施， 全年党建工作取得了一定成效， 全乡经济社会发展实现了新的跨越。 下面， 我就 20xx 年度党建工作述职如下：
一、 强化工作责任落实， 健全规章制度， 形成工作合力
一年来， 我认真落实县委决议决定和会议精神， 在具体抓党建工作中， 我作为第一责任人， 年初就召开班子会议深入分析研讨， 将基层党建作为工作重点， 列入重要议事日程， 把党建工作列入对村考核的重要内容。 一是完善党建工作例会制度， 每季度召开一次， 探索党建工作的新思路， 新举措， 讨论解决党建工作方面的重大问题。 二是建立党建工作党员干部驻村制度， 要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路， 制定党建工作计划， 协调解决具体困难和问题。 三是下派党建指导员。 乡对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部， 健全规范党组织生活。 四是建立分级负责的责任体系。 乡与各村(支部)签订组织工作目标责任书， 对驻村领导和党建指导员也明确工作职责， 形成上下联动， 层层抓落实的良好格局。 乡在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、 强化基层组织建设， 筑牢战斗堡垒， 夯实执政基础
(一)加强乡班子建设， 充分发挥班子的领导核心作用
一年来， 我以创建学习型党组织为载体， 完善领导干部学习机制， 深入开展了一人学一技活动， 努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全班子的各项规章制度， 严格执行民主集中制， 坚持民主议事， 突出了班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来， 我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓， 切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个， 全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子， 按上级规定落实了村级管理经费， 落实村党支部一定三有， 认真组织开展一体双联、 建设扶贫和村级组织场建设工作， 努力健全充满活力的村级工作运行机制， 推进村级工作的制度化、 规范化和科学化， 实行村两委会、 村民会议、 村民代表大会等机构民主议事， 党务村务公开监督小组、 民主理财小组、 村民理事会等机构跟踪督查， 村级班子绩效考核述职评议机制。 保障了农民群众行使民主决策、 民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法， 基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。 一年来， 我要求各村的驻村干部和村干部学教互动， 村干部有经验，有办法， 驻村干部有知识、 有思路， 他们优势互补， 形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局， 增强了村级班子的工作合力。 二是实行资源共享。 我统筹人才配置， 积极发挥年轻干部、 选调生和大学生村官的作用。 现有 2 名选调生 1 名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、 理论水平高的优势， 坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点， 通过自身学习不断提升为民办事的能力。 三是实施互动考核。 以三级联创为总抓手， 形成亲自抓， 成员和党建指导员合力抓， 村支部亲自抓的党建工作机制。 健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系， 把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容， 年底互动考核， 形成了齐抓共管、 互动互促的工作格局。
三、 强化党员队伍建设， 培植党员先锋， 扩大党内民主
(一)加强干伍管理， 转变干部作风
一年来， 我乡实行两片两线管理模式， 把各项工作分解到片， 落实到岗， 明确到人。 实行量化考核， 考核结果与干部年终待遇直接挂钩， 以此激励干部开拓创新、 务实工作。 坚持和完善民主集中制原则， 建立健全党风廉政建设和工作制度， 做到了用制度管事管人。 强化干部上班签到制， 出差、 请假事前登记制， 和月 底公示制。 规定全乡干部职工月 出勤 22 天、住宿 18 晚以上。 由于制度完善， 责任明确， 机关干部作风明显好转， 机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作， 加强党员的教育管理， 充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准， 严把党员入口关。 确保发展党员工作的规范性、 合理性、 严肃性、民主性。 年内培训入党积极分子 91 名， 确定党员发展对象 15 名， 新发展党员 15 名， 其中妇女党员 2 名， 35 岁以下年轻党员 3 名。建立健全服务、 帮扶、 管理、 教育四位一体的党员服务管理机制。 一是健全党员管理机制。 建立了党员信息库、 流动党员联络站， 对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制， 在春节、 七一对困难党员开展慰问活动。 发挥党员先锋模范作用， 建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善党务公开制度， 推行四议两公开工作法， 着力规范村级民主管理工作。 四是建立党员教育机制。 通过远教平台、 学习培训等方式， 强化党员政治理论和专业技能学习。 建立远教指导员制度， 远教平台红星视频点击率全年居全县第一名， 培植了长铺等远教示范点 3 个。
(三)、 强化村干部教育培训， 规范村干部管理
今年七月 ， 村支两委换届结束后， 我组织开展了村支两委干部任前教育培训， 乡里制订出台了《xx 乡村干部管理办法》， 规范了村干部的日常行为准则， 坚持用制度管人， 强化了村干部的规范化管理。
(四)、 加强党风廉政建设
年初， 乡与各村委、 乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书， 把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。 加大了农村党风廉政建设工作力度， 完善村务公开机制， 结合村支两委换届， 认真开展了村级届期财务清理审计工作， 强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度， 实行村级零接待制度， 乡机关和各部门严禁在外开餐， 食堂开餐酒水自带， 规范小车管理， 严禁公车私用， 实行财务月 底会审制， 切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、 明确目标任务， 狠抓主题活动， 工作有效开展
(一)深入开展创先争优和两转一建活动
继续开展笑脸迎、 即时办、 回头访为民服务创先争优活动， 一是开展公开承诺活动， 确保承诺内容符合实际， 切实可行。 乡的公开承诺得到了县里的充分肯定， 并在县创先争优活动简报上予以推介。 二是切实抓好领导点评和群众评议工作。 乡明确了乡党政领导创先争优活动联系单位， 指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。 三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。 培植了腊元、 石井、 中星三个项目建设和产业发展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用， 带动全乡种植烤烟 1500 余亩， 收烟 5200 担、 创税 40 余万元。
把两转主题活动与群众工作站建设结合起来， 抽调 27 名， 和县直机关单位派驻的 7 名，在全乡 17 个行政村设立了群众工作站。 帮助所驻村解决实际问题。 腊元村积极带动群众种植烤烟 500 亩， 茶花村落实双季稻种植面积 500 亩。 通过干部下基层调查研究， 为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题， 干部的宗旨意识进一步增强， 融洽了党群干群关系， 树立了干部的良好形象。
(二)、 完成乡村两级换届任务， 配强乡村班子
3 月 28 日我乡召开了 xx 乡第十二次代表大会， 选举产生了新一届班子。 4 月15 日召开了 xx 乡第十六届人民代表大会第五次会议， 补选产生了乡长、 、 副乡长、副各 1 名。 4 月中旬以来， 我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作， 把一批政治素质好、 廉洁奉公、 能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子， 配强了村级班子。
(三)党建促经建， 全乡经济实现较快发展
今年， 我乡以党的建设促进经济建设为指引， 大力发展特色产业。 立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制， 全乡种植烤烟 1700 亩， 收购烟叶近 6000 担， 产值 500 万元， 打造了腊元交烟 1800 担和石井交烟 1000 担的两个现代烟草农业示范村。 全乡经济发展来势喜人。
五、 强化考核评价， 严格督促检查， 适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容， 与村干部待遇、 干部评先评优有机结合起来， 开展了党建工作检查评比活动， 评选出蒋连格同志为县十佳党员、 石井村为县先进党支部， 蒋重先为县优秀党员。 乡在七一期间对 7 个先进党支部， 29 名优秀党员也分别进行了表彰。
六、 存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作， 我乡党建工作取得了一定的成绩， 但也仍有许多不足之处， 一是农村党建存在薄弱环节， 部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥， 村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强， 要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、 管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体， 显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中， 我将继续完善自己， 充分履行好乡的职责， 围绕五好目标， 团结班子成员， 改进方法， 落实党建工作责任制， 积极探索党员服务群众长效工作机制， 切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力， 为构建和谐 xx 作出自己应有的贡献!
述职完毕， 谢谢大家。
范文六
一年来， 根据上级关于开展基层组织建设的安排部署， 我切实履行抓党建工作第一责任人的职责， 团结乡一班人， 在各企事业单位、 村支部和全乡广大党员的共同努力下， 立足乡情， 认真落实基层党组织建设工作各项措施， 不断改进党建工作方法， 创新工作思路， 取得了一定成效。 党的自身建设得到改善， 党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥， 党建工作保障机制进一步健全， 乡村两级党组织的领导能力得到提高， 全乡经济社会发展实现了新的跨越。 下面， 我就 xx 年度党建工作述职如下：
一、 健全制度， 增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证， 落实责任制是搞好党建工作的关键。 在具体抓党建工作中， 我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点， 列入重要议事日程。 乡首先把党建目标任务进一步细化、 量化， 制定详细的《党建目标责任书》， 并就党建工作履行情况做出公开承诺， 广泛接受监督。一是完善两个例会制度， 即基层党建例会制度。 每月 召开一次， 探索党建工作的新思路， 好举措;基层党建协调会制度， 每季召开一次， 每次会议着重解决一两个问题， 并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。 针对各村具体情况， 制定了《包村工作量化考核实施细则》， 要求包村领导定期进村入户， 开展调查研究， 帮助各村理清工作思路， 制定党建工作计划， 协调解决具体困难和问题。 三是下派党建指导员。 各支部都有一名委员作为党建指导员， 积极参与村级组织建设， 协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度， 推进“一制三化”运行机制， 指导村支部深入开展 “三级联创”活动， 健全规范党组织生活。 四是建立分级负责的责任体系。 乡与包村领导、 党建指导员、 各支部层层签订目标责任书， 立下组织工作“军令状”， 逐级明确职责， 分解任务， 严格奖惩， 构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络， 形成上下联动， 一级抓一级， 一级促一级， 层层抓落实的良好格局。
二、 围绕目标， 夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质， 我乡以“提高素质， 增强党性”为目标， 采取行之有效的措施， 力求取得实效。
(一)加强班子建设， 全面提高党员干部整体素质， 充分发挥班子的龙头作用过硬的班子是党建工作的一面旗帜， 所以， 我坚持把班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来， 不断强化班子的政治理论学习， 以“创建学习型党组织”为载体， 运用“庄氏学习法”， 围绕以学带创， 完善领导干部学习机制， 努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全班子的各项规章制度， 严格执行民主集中制， 作为“班长”， 在党政会议讨论研究工作时， 我坚持做到不抢先发言定调子、 不压制发言堵路子、 不强制拍板作决定， 在民主集中的基础上， 对重大问题做到有主见不主观、 能果断不武断， 坚持开展批评与自我批评， 做到及时沟通协调， 确保班子团结， 从而充分调动了班子成员的能动性和积极性， 突出了班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实， 指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。 下派各村的驻村干部正确处理与村党支部和村“两委”班子成员的关系， 在工作方法上尊重村支书， 依靠村班子， 广泛发动党员群众， 以实际行动凝聚人心， 推动工作。 村干部有威信、 有经验、 有办法、 有基础， 下派的驻村干部有知识、 有门路、有资源、 有思路、 有热情， 优势互补， 形成了绝好的搭档， 增强了村级班子的工作合力， 驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。 建立落实了两项制度： 一是建立流动党员外出登记制度。 基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》 和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”， 即掌握党员的基本情况、 流入(出)时间、 所从事的工作、 具体住址、联系方法和党费缴纳情况， 实行动态登记管理。 二是实行流动党员联系卡制度。 各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机， 采取上门发放、 打电话预约发放、 集中定点发放等形式， 及时发放流动党员活动联系卡， 对一部分未能返乡的流动党员， 通过专人送、 邮政寄、 直系亲属带等可靠途径， 将流动党员联系卡发放到流动党员手中， 形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。 统筹人才配置， 积极发挥大学生村官的作用。 现有 4 名进村大学生担任了村主任助理， 每位大学生村官除做好所在村的工作之外， 还联系一个村， 并利用自身文化素质好、 理论水平高、 表达能力强的优势， 坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点， 指导各村干部， 通过自身学习不断提升为民办事的能力。 四是着眼于落实共抓。 一是强化领导责任。 以“三级联创”为总抓手， 形成亲自抓， 成员合力抓，村支部具体抓的党建工作机制。 二是强化考核考评。 健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系， 把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容， 与经济社会发展和业务工作考核一并进行， 实行百分制考核， 并适当增加权重， 形成了齐抓共管、 互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干伍建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。 一年来， 我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓， 努力健全充满活力的村级工作运行机制， 推进村级工作的制度化、 规范化和科学化， 实行村两委会、 村民会议、 村民代表大会等机构“民主议事”， 村务公开监督小组、民主理财小组、 村民理事会等机构“跟踪督事”， 村级班子绩效考核“述职评事”。 这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、 民主管理和民主监督的权利， 而且使村级工程、 财务管理等日趋规范， 遏制了村级不良负债的发展， 也有利于从源头上防止问题发生。 为了确保各工作落实到位， 开展了村干部月 工作例会制度， 同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观， 以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作， 加强党员的教育管理， 充分发挥党员的先锋模范作用
一年来， 我们不断地强化党员的政治理论学习， 努力提高党员的政治素质， 首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。 利用党校、 成人技校、 远程教育等工作平台， 第一时间把上级、 的、 方针和会议精神， 特别是将 xx 届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。 通过教育培训， 广大党员干部对党的方针、 的执行能力更加坚强， 广大党员干部引导群众致富的能力不断提升， 干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。 确保发展党员工作上的规范性、 合理性、 严肃性、 民主性，今年新发展党员 5 名， 其中妇女党员 3 名， 35 岁以下年轻党员 4 名。
再次是认真开展“创先争优”活动。 真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来， 我乡突出“真、 抓、 实、 干”， 力求把创先争优活动抓实抓细抓好。 通过强化党员的教育监督管理， 党员先锋模范作用进一步显现。 不论在项目推进中， 还是在产业发展上， 都活跃着广大党员的身影， 他们成为了服务帮助群众、 带动群众脱贫致富的最坚强力量。 在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范， 例如大丘田村支部高关仁带领村民开发金银花基地 200多亩， 石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地 200 亩。
(五)以“网格化管理、 组团式服务”为平台， 全面推进农村“135”工程
因地制宜， 因村制宜， 把全乡 8 个行政村划分成 16 个网格， 全面开展“网格化管理、 组团式服务”活动， 并以此项为平台， 推进农村“135 工程”建设。 通过一年的努力， 中心村基础设施建设进一步改善， 环境优化提升， 产业逐步发展， 生态文化浓厚， 被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口， 促进农民增收
针对我乡山地多， 平地少， 外出人员多的实际， 以村级两委班子带头为载体， 做强土地流转， 壮大集体经济。 在乡提出了“发展农业产业， 村干部要带头做活土地流转工作”的要求后， 通过集体占股 30%的模式， 开发一系列农业生产基地： 石梯村流转承包土地 300多亩， 建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200 多亩， 开发金银花基地;东山村流转田地 50 亩， 建立高山蔬菜基地 103 亩， 种植小尖椒取得好收成， 到目前止， 全村采收小尖椒1 万多斤， 产值 1.1 万元;大丘田、 浮亭降、梅坞等村流转田地 500 余亩， 由当地农户种上优质水稻。 土地流转后， 既解决了外出农户田地空置， 无人耕种问题， 又盘活土地资源， 使新开发的惠明茶、 高山蔬菜基地实现连片种植， 达到了规模化、 规范化、 标准化的要求， 为当地农民增收致富开辟了新产业。 土地流转让农民得到了实惠， 村两委干部得到了村民的肯定， 村级集体经济发展了， 村民生活水平得到了提高， 各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持， 大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障， 将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处， 乡不断拓宽党内关爱渠道， 积极探索， 建立健全“服务、 帮扶、 管理”三位一体的党员关爱机制。健全服务机制， 构建情感关爱。 通过成立党员服务中心、 流动党员信息库、 流动党员联络员等， 指定流动党员挂钩联系人， 定期通过短信、 电话等形式了解流动党员的心理、 生活、工作情况， 从实际出发， 采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制， 构建生活关爱。 除了每年都开展春节、 “七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度， 即党员患重大疾病或去世时必访， 党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访， 党员有较大思想情绪或有意见建议时必访， 党员无故不参加组织生活时必访。 同时建立困难党员关爱基金， 例如， 我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金， 积极为困难党员寻找致富路子， 切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制， 构建激励关爱。 完善党务公开制度， 落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约， 着力规范村级民主管理工作。 此外， 还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动， 引导和激励广大党员开拓创新， 争做“致富领头雁”、 “产业带头人”，为建设“经济、 生态、 和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划， 着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕 xx 年村级组织换届选举的工作要求， 乡立足实际， 深入调研， 以解决群众反映的突出问题为突破口， 实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。为顺利完成 xx 年村级组织换届选举， 我乡成立四个考核小组于 11 月 下旬至 12 月 上旬对全乡 8 个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核， 进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情
华人民共和国村民委员会组织法》、《xx 年全县村级组织换届工作方案》、 十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告， 总结任职以来的的工作成绩， 找出存在的问题和不足， 同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、 工作目 标完成情况、 为群众办实事办好事情况、 带领群众致富情况、 自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、 党员代表和村民代表进行谈话， 全面彻底了解情况广泛听取意见和建议。 通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后， 各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析， 及时将考核结果进行多种形式的反馈， 并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。目前， 我乡村级换届选举工作正在有序推进当中， 各村支部候选人名单已经产生， 并提交相关部门进行联审。
三、 存在的问题和不足
回顾今年以来的工作， 我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果， 是乡、 乡以及广大党员干部职工共同努力的结果， 是广大人民群众支持的结果。 抛开成绩， 冷静反思， 我乡党建工作还存在不少问题和不足， 一是党员和干部培训形式较单一;二是干伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干伍的现状与农业、 农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言， 也还存在理论水平不够高等问题和不足。
xx 年是深入学习党的 xx 届五中全会精神， 全面加强党的基层组织建设的关键之年， 也是“十二五”规划实施的开局之年。 因此， 在今后的党建工作中， 我将继续完善自己， 努力弥补自己的不足， 在此基础上， 充分履行好乡的职责， 围绕领导班子好、 党员队伍好、工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好的“五好”目标， 团结班子成员， 并与班子成员一道， 改进方法， 进一步落实党建工作责任制， 完善制度， 创新机制， 强化党员经常性教育和监督管理， 积极探索党员服务群众长效工作机制， 大力推进党的基层组织先进性建设工程， 切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力， 为全面推进农村改革， 提升经济发展水平， 努力构建和谐作出自己应有的贡献!
范文七
xx 镇在、 市的正确领导下， 紧紧围绕全市“深入实施‘四二一一’ 发展战略和打造绿色生态之都、 千亿产业之城、 田园休闲之谷”的工作大局， 纵推“一心一河四基地四基础”发展思路， 扎实推进基层组织建设年各项工作， 并以“三分类三升级”为抓手， 强化工作措施， 狠抓工作落实， 全镇经济社会发展实现了新跨越， 现就我镇党建工作述职如下：
一、 高度重视， 强化工作责任落实
为认真贯彻关于基层党建工作的决议、 决定， 落实基层党建工作责任制， 镇专题召开会议深入分析和研究， 将基层党建作为工作重点， 列入重要议事日程， 以抓党建促发展， 将党建工作融入到全镇中心工作当中， 助推全镇各项事业健康和谐发展。 镇及时成立了由任组长， 副任副组长， 其他班子成员为成员的基层组织建设年工作领导小组， 实行亲自抓、 抓具体， 并设立领导小组办公室具体负责抓党建工作。同时， 成立了工作督查组， 根据重点亮点工作完成时间节点， 定期督查， 按周形成《目标督查简报》， 并加大效能问责， 确保各项工作有序推进。
二、 突出重点， 夯实党组织建设
(一)镇班子建设
我镇分别于 2016 年 9 月 和 2016 年 2 月 完成了镇、 班子换届工作。 新一届班子更加注重“团结、 务实、 廉洁、 高效”， 真抓实干， 大力学习推广“文建明工作法”和“春风经验”， 不断提高镇班子领导水平， 坚持“民主、 公开、 公平、 公平”原则， 进一步完善了会议事规则， 遇到重大问题都必须经会集体讨论决定后实施。 今年以来， 镇先后召开专题会和扩大会研究、 讨论小鱼洞镇发展定位、 2016 年度重点亮点工作、基层组织建设年等工作， 形成了“领导、 监督、 主导、 群众参与”的良好局面。
(二)村级党组织建设
结合 2016 年底村级班子换届契机， 公推直选出了各基层党组织带头人， 配优配强了村级组织领导班子， 进一步调整和优化班子结构， 新选拔支部 3 名、 村主任 5 名， 新班子成员年龄、 学历等结构更加合理。 同时选举出了村民代表、 村民小组长、 村民议事委员会成员、 村务监督小组成员。 各村党支部坚持每周一定期学习交流， 进一步提升理论和实践水平，坚持每月 22 日定期召开议事会， 凡村民关注、 涉及村民共同利益的事项均由议事委员会讨论通过， 进一步推进了村级民主进程， 化解了村社各类矛盾， 基层干群关系得到了缓解。
(三)党组织分类定级
在基层组织建设年工作中， 镇全面开展了党建现状大调查， 完成了 16 个党支部分类定级工作， 呈现以下几方面特点：
1、 切实做到领导有力， 落实党建工作责任制。 镇按照“五个更加、 五个明显”的目标任务， 专题召开会进行研究， 制定了工作方案， 明确了目标任务和工作措施。 同时，下发了党建工作目标和考核细则， 明确了目标任务和具体要求， 并签订了目标责任书， 确保落实到位。
2、 切实做到全面参与， 扎实开展调查摸底。 镇采取座谈会、 调查问卷、 个别访谈等方式开展了党建现状大调研。 全镇共召开座谈会 16 场， 座谈党员群众 113 人， 开展入户走访 110 人次， 发放调查问卷 356 份， 查找出突出问题 2 个， 并在上级组织的指导下， 形成调研报告 1 篇。
3、 切实做到严格程序， 准确评定党组织等级。 按照党组织等级标准， 严格按照群众评议、 支部自评、 镇审核等程序， 共评定先进党组织 2 个、 一般党组织 12 个、 后进党组织 2 个， 并建立了管理台帐。 对于评定为后进党组织的党支部， 镇加大了帮扶力度， 并由党政一把手亲自包村督促指导。 同时， 镇大力营造“先进有压力、 中间有活力、 后进有动力”创先氛围， 各支部按照“先进党组织上水平、 一般党组织上台阶、 后进党组织换新貌”的要求， 明确了晋位升级的具体目标， 针对查找出来的突出问题和薄弱环节， 制定了具体实在、 操作性强的整改措施， 并以召开承诺大会、 公示栏公开、 书面印发党员群众等形式， 向党员群众作出公开承诺， 主动接受大家的监督。
三、 多措并举， 增强基层党建活力
(一)加强党员队伍建设
1、 严格党员发展
全镇现有入党积极份子 63 名， 为确保发展党员工作的规范性、 合理性、 严肃性、 民主性， 镇根据党员发展标准， 严把党员入口关， 坚持成熟一个发展一个， 今年上半年确定党员发展对象 7 名。
2、 加强党员教育
我镇以增强党性、 提高素质为重点， 加强党员经常性教育管理， 保持党员队伍的先进性和纯洁性， 通过召开各种会议、 远程教育、 警示教育、 参观学习的形式， 使党员从学中用，从用中学。 同时， 为各党组织班子成员、 后备干部、 入党积极分子等发放了远程教育学习卡，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。 截止 6 月 ， 全镇 11 个远程教育站点总学时达 1458.35 学时， 站点月 均学时达 21 学时以上;持卡学员总学时达 4521 学时， 人均学时达 50 学时以上。
3、 营造追赶氛围
今年 3 月 ， 镇机关开展了中层干部竞争上岗， 一般干部定岗定员定责， 驻村干部双向选择等举措， 明确了每个人的责任和职责， 并采取了相应的激励机制， 大大提高了镇干部的工作积极性。 同时， 进一步完善了机关日常管理制度， 并严格按照相关要求， 认真进行检查和监督， 使机关内保持了力争上游的干事氛围。
4、 发挥先锋作用
镇根据党员的年龄、 知识结构和专长的差异， 在党员队伍中开展“党员三分类、 作用三发挥”活动， 充分发挥党员特别是无职党员的作用。 以开展“党员示范岗” “党员责任区”创建活动为抓手， 继续推动党员示范行动。 加强党员服务队建设， 规范参加服务党员的管理，拓展服务范围和内容。 全镇共成立党员服务队 16 支， 截止 6 月 ， 集中组织党员志愿服务 次， 参与党员达 801 人次。 同时， 集中开展了领导点评和群众评议活动， 紧紧围绕党员个人承诺、 党员集体承诺、 党员领导干部带头承诺， 党员带领群众共同承诺等方式， 积极履行好为群众办实事项目。 2016 年党员个人承诺事项 1152 项， 党员集体承诺事项 44 项， 党员领导干部带着承诺事项 21 项。
(二)巩固阵地建设
村(社区)活动中心已于 2016 年 6 月 底前相继投入使用， 活动中心占地均超过 200 平米，活动阵地管理规范有序。 配套完善了活动广场、 便民服务室、 党员活动室、 警务室等。 镇综合办公楼正在进行场平和装修工作， 预计 9 月 初入住办公。
(三)“三找”流动党员
各支部集中开展了一次流动党员“三找”活动(组织找党员、 党员找组织、 党员找党员)，主动与流动党员进行一次联系， 宣传基层组织建设年相关工作， 了解掌握流动党员的情况和思想动态， 尽力帮组他们解决工作、 生活中的困难， 并建立了流动党员服务台帐。
(四)落实干部激励机制
从在职优秀村党组织中选拔了 1 名党支部担任镇委员。 村(社区)干部固定补贴标准按 10%增长， 村(居)名小组长按 12%增长。 完成了离任村(社区)干部的核实， 并按标准发放了离任生活补贴。 镇干部工作性津贴按标准发放到位。 结合“创先争优”活动， 每年表彰一次优秀党组织和优秀党员。
(五)干部直接联系服务群众
为进一步深化干部直接联系服务群众工作镇采取有力措施， 在全镇掀起了干部直接联系服务群众的新高潮。 一是领导挂点。 坚持镇班子成员联系村(社区)制度， 并结对帮扶群众， 定期开展入户调研和督促支部工作。 二是办所(中心)包村(社区)。 机关各办(所、 中心)至少指导联系了 1 个村(社区)， 参与联系群众和城乡环境综合整治包段整治工作。 三是干部联户。 组织全体镇机关干部， 下到村(社区)开展直接联系服务群众工作， 每名机关干部至少与 2 名群众结对联户， 对口帮扶。 各党支部根据实际情况， 组织了党员、 干部采取“一帮一”“几帮一”的形式结对帮扶群众或服务对象。
四、 服务全局， 促进工作有序开展
镇按照“配强班子、 带好队伍、 维护稳定、 服务中心”的工作思路， 抓党建促发展中心工作有序推进， 成效明显。
(一)一三产业互动发展
我镇坚定不移地围绕旅游产业， 引入加工型、 劳动密集型农产品加工企业落户， 延长农产品产业链。 年初， 在渔洞村成功引进了旺登乐笋用竹加工厂、 在中坝村成功引进食用菌种植企业。 笋用竹项目持续增收， 今年共挖笋 50000 余斤， 直接经济收入达 40 万余元。 现代农业发展迅猛， 上半年大湾村发展山地鸡养殖 5000 余只， 杨坪村新栽笋用竹 1000 余亩，太子村新栽红叶杨 100 余亩， 江桥村新栽金银花 20 余亩， 草坝村新栽猕猴桃 100 余亩。 截止目前， 全镇已发展笋用竹 5000 余亩， 冷水鱼养殖 80 亩， 商品猕猴桃 300 余亩， 猕猴桃基因库 500 余亩， 三木药材和黄连等中药材 20000 余亩， 商品林木 50000 余亩， 川芎苓种 3000余亩， 核桃 100 余亩， 食用菌 200 余亩 300 万袋。
同时， 利用春秋季节组织和发动农村专合组织， 从大楠村至龙槽河 10 公里沿彭白路公路沿线， 栽种笋用竹， 打造 10 公里翠竹长廊， 努力将小鱼洞镇段打造成为综合性、 多元素、全方位的彭白路精品示范线。 目前， 已对各村情况进行了统计， 并制定了实施方案。
(二)社区管理提档升级
今年， 我镇以创新社区管理为手段， 借鉴大楠村鱼凫南山小区管理的成功经验， 以进一步改善软硬件设施为目标， 以村容、 村貌、 村风等为整治重点， 促进社区管理提档升级。3 月 ， 各村(社区)通过查漏补缺， 针对辖区内各农聚区的实际情况， 进一步完善了小区管理制度， 做到有制度管理、 有人员落实， 并规范上墙及公示。 同时， 落实了楼(栋)长制度和居民门前“两包”制度。 5 月， 我镇各社区积极开展“美化家园”、 “结对包户”、 “道德故事讲堂”等志愿服务活动， 并通过评选“清洁之家”促进群众自我管理、 自我教育、 自我监督。 下半年，将在各小区开展“星级”评选活动， 进一步完善管理、 加强队伍建设、 丰富服务内容、 倡导文明之风。
(三)场镇面貌焕然一新
上半年， 拆除了场镇的乱搭乱建， 完善了场镇道路等基础设施建设。 拆除场镇街道 5处共 2760 平方米违法建设， 完成复兴场丙人街屋顶风貌改造。 完成了楼竣工验收工作及楼装修工程装修招投标工作;完成资产处置立项批复;完成老街入场路的建设;路延伸段、 鱼虹路、 爱民路已完成排水沟、 路基建设， 完成人行彩砖和路灯安装。
(四)信访维稳态势良好
上半年， 我镇群众初信初访息诉息访率和信访积案息诉息访率均达到 95%以上;上级批交办案和领导批示件的息诉息访率达到 100%。 没有发生因矛盾纠纷排查不及时、 包案领导责任单位责任不落实、 工作不到位， 而导致进京到省、 成都市、 彭州市非正常上访和集体上访。 信访问题处理意见书备案率达到了 100%， 复查意见书备案率达到了 100%;处理意见书撤销率为 0， 复查意见书撤销率为 0;复查意见书息诉息访率达到 100%。
(五)文化活动形式多样
我镇机关、 村(社区)以开展百姓讲故事、 登山比赛、 趣味运动会、 全民练太极、 棋艺大比拼、 “颂歌献给党”红歌赛等活动形式， 充分展示生态农业、 特色产业、 群众文化可喜成果，让全镇人民以开拓进取、 团结奋进的时代风采， 喜迎党的胜利召开。
五、 存在的问题和打算
回顾今年以来的工作， 我镇党建工作取得了一定的成绩， 但也仍有许多不足之处， 一是部分村党支部在战斗力方面还有待提升;二是党员干部教育培训有待加强;三是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体， 显得有些空泛;四是党员管理工作还有待进一步加强。 在今后的工作中， 镇将紧紧围绕基层党组织 “五好四强”创先进， 党员“五带头”争优秀的标准， 团结班子成员， 改进方法， 落实党建工作责任制， 积极探索党员服务群众长效工作机制， 进一步加强党员干伍和基层组织建设， 切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力， 为构建和谐小鱼洞作出更大贡献!
范文八
今年在镇、 的正确领导下， 作为村党建工作的第一责任人， 我认真贯彻落实党的各项方针， 团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、 开拓创新、 扎实工作， 提升了党建工作水平， 有力地推进了全村各项工作又好又快发展。 下面， 我将桥坪村近一年来党建工作情况述职如下， 请各位领导、 同志们评议：
一、 履职工作特色和亮点
(一)开展党的群众路线教育实践活动。 一是按照镇群众路线教育实践活动领导小组办公室安排， 我支部及时传达《朱杨镇委员会关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》， 并讨论成立了村党支部党的群众路线教育实践活动领导小组， 设立了办公室。 二是集中党员学习， 并制定了学习计划。 通过专题党课学习， 并要求党员干部撰写学习心得， 希望我村党员干部坚持向有经验的同志学习， 用实践经验充实自己， 坚持理论联系实际， 学以致用， 提高了自己的理论水平， 增强为民服务的能力。 三是结合村实际， 召开了组织生活会，采取发放征求意见表、 设立意见箱、 召开院坝会、 交心谈心等方式， 积极征求意见建议。
(二)切实加强村党组织和班子建设。 一是加强了对村里工作的领导和指导;二是规定了村两委班子成员分工， 做好了各项工作的相互协调， 打造了一支思想素质高、 业务能力强、 团结协作有奉献精神的队伍。 三是制定上班值班等制度， 方便群众遇到问题能及时了解， 遇事能及时解决;四是落实“三会一课”制度、 民主生活会制度、 “四议两公开”制度等党内生活制度， 按规定每个月 公开我村财务收支情况、 重要工作完成情况;五是组织丰富多彩的群众业余活动， 成立老年舞蹈队， 在村办公楼下安装健身器才、 乒乓台等， 让村民有地方能休闲健身。
(三)深入开展党风廉政建设教育， 促进党员作风建设。 首先， 签订党员岗位目标责任制，履行“一岗双责”， 进行半年一次民主测评;其次加强效能建设， 做好民调治保、 安全检查工作， 对群众的要求尽量满足， 对于群众的困难尽量解决， 不推诿扯皮三是加强对“两委”干部的监督管理并做到重大事情集体决定， 实现民主管理。
(四)加强三级服务体系建设。 我村便民服务中心在镇委、 镇的正确领导下， 规范了标示标牌， 优化了工作环境、 转变了村职能、 构建了服务村。 现本着“宁可自己辛苦百次，不让群众麻烦一次”的服务理念， 已形成“一个窗口对外、 一站式办公、 一条龙服务”的工作格局。
二、 存在的主要问题及原因
我参加工作以来， 在思想上、 行动上、 政治上始终同党和上级党组织保持了一致，但对照标准和要求， 还有很多做得不够。
一是抓常抓细不够。 对党建工作投入精力不足， 重视程度不够， 调查研究不深入， 领导指导不到位。 重发展、 轻党建， 缺乏抓党建促发展的意识， 没有真正管到位、 严到位。
二是开展组织活动时， 形式单一， 内容枯燥。 思想理论学习和组织生活就是读文件， 讲领导传达的会议精神,主要采取我讲你听， 我念你记的灌输式方法,很少考虑党员的年龄、 文化等不同情况， 党员完全处于被动状态。 并且我村流动党员增多， 管理难度大。 一些党员很少过组织生活,有的根本不过组织生活， 不交纳党费。
三是下社不够， 访贫问苦不够。 自认为自己坐石工作了这么久， 对这块地方人熟、 地熟、事熟， 有经验， 对一些事也有套路， 因此很少下社入户， 更加没有去访贫问苦。
四是学习理论不力。 理论联系实际不够， 学习缺少主动性， 从没给自己制定过学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难， 方临时抱佛脚去学业务， 实用主义根深蒂固， 结果以致理论联系实际不够， 自己不能很好地指导工作。
五是作风建设抓得不严。 面对新形势、 新任务、 新要求， 没有敢闯敢干的拼劲， 在推动作风建设上， 缺乏抓铁有痕、 踏石留印的精神， 没有将作风建设当做经常性工作来抓， 对一些作风建设特别是上下班纪律差的同志没有理直气壮进行批评教育。 针对工作中的问题，缺乏强有力的制约手段， 有时讲情面， 对出了问题的干部有点姑息迁就。产生上述问题的原因是多方面的， 有客观上的因素， 但更多的是主观上的问题， 主要是以下几个方面：
一是落实主体责任有偏差。 在内心深处， 没有把党建工作摆在最大政绩的高度， 存在抓经济发展硬抓党建软的现象。 对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。
二是学习不够。 一方面由于村事务性的事较多， 有时想静下心来学习， 但有群众来办事，一下就打乱了。 另一方面在学习上缺乏热情和韧劲， 不愿意静下心来学习， 经常以工作忙为由逃避学习， 以看报纸、 听汇报代替学习。
三是思想滑坡。 从自身看， 总认为这个社会只要自己不贪就行了， 就不会出大问题， 因此， 放松了党性修养， 忽视了思想改造， 满足于现状， 没有把思想政治修养去强化和提升，以致于行为在不知不觉中就发生了一定的偏移。
四是宗旨观念淡化。 总感觉自己出身于农村， 工作在农村， 群众观念、 为识、 宗旨意识还是有的， 但实际是与群众之间的联系越来越少， 与群众打交道越来越少， 听取群众的心声越来越少， 宗旨意识和群众意识越来越淡化， 对群众感情越来越淡， 没有把对组织负责与对人民群众负责很好的保持一致。
五是工作推进存在慢热现象。 面对新形势新要求， 对抓党建工作没有及时认上、 跟上，有停一停、 歇一歇、 等一等的思想， 没有做到抓常、 抓细。 对党员干部存在的问题， 问责不到位、 失之于宽、 失之于软。 如对干部上班值班值守的管理， 如果自己思想再端正一些， 肯定就管理会实一些、 严一些， 效果会好一些。
六是工作方式方法有欠缺。 对新形势下党建工作缺少前瞻性统筹谋划， 没有处理好抓党建工作与抓其它工作的关系， 没有把抓党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解党建困难和障碍的招数不多， 效果不好。
三、 下一步工作思路和主要措施
新的一年， 村两委继续按照镇、 的要求开展工作。 争取明年工作再上台阶， 下一步工作思路及主要措施如下：
(一)加强党员管理。 加强党组织自身建设， 注重发挥党支部和党员的领导核心、 战斗堡垒和先锋模范带头作用;加强入党积极分子、 预备党员的教育和管理， 切实做好新党员的组织发展工作。
(二)深入开展反腐倡廉教育， 构筑反腐倡廉的思想防线。 利用党课时间组织党员干部认真学习《中国党纪律处分条例》、《中国党章程》、《党风廉政建设责任制》 等党内法规， 增强党员干部法律意识， 提高拒腐防变能力。 进一步规范党员干部廉洁从政行为， 加强对党员干部的日常管理和监督， 提高党员干部的组织纪律观念， 密切党群关系和干群关系。
(三)以监督为抓手， 进一步加强干部作风建设。 以加强村两委成员的作风建设为重点，以“转变观念， 服务发展， 深入实际， 提高效率”为主要内容， 着力做好几项工作： 一是组织班子成员定期学习， 丰富理论， 提高认识， 进一步加强班子的思想;二是走进村民心灵， 倾听村民心声， 开展与村民谈话交流活动。 要深入开展党风党纪教育， 加强党风廉政建设， 保持清正廉洁的工作作风。
(四)以活动为载体， 进一步加强党建工作活力。 采取灵活多样的活动形式， 丰富多彩的学习内容， 激发党员参与活动的主动性。 完善“三会一课”制度， 让“三会一课”成为宣传党的路线方针、 培养教育党员的主要途径。 认真组织好党课、 庆祝“七一”等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性， 提高广大党员的思想觉悟。
(五)完善党建工作制度， 严格落实党的组织生活会。 党内重大问题， 经过集体讨论， 充分发挥民主。 支部组织生活会每年中旬召开一次， 正确开展批评与自我批评， 通过民主评议党员， 表彰先进， 严肃处置不合格党员， 从而保持党组织的先进性， 提高党员队伍的整体素质， 增强党的凝结力和战斗力。
(六)完善网格化管理制度， 解决好群众急需的问题。 把群众关心的问题认真解决好， 落实补差补缺工作， 齐心协力完成镇、 下达的各项任务目标。同志们， 新的建设目标已经确立， 新的发展机遇已经到来。 2016 让我们在镇、 的正确领导下， 牢记经济建设是第一要务， 前方百计抓好村级经济发展工作。 以党建为中心， 以提高服务为重点， 始终把满足村民的需求作为我们工作的出发点， 扎实开展好村级各项工作， 团结奋进、 开拓创新， 为全力实现我村社会经济全面协调发展而努力奋斗