团队成员缺乏专业知识和技能，这是一个很常见的问题。要解决这个问题，可以采取以下方法：
培训：通过培训来提高团队成员的专业知识和技能。可以邀请专业人士来给团队成员讲解相关的知识和技能，也可以组织团队成员参加相关的培训课程。
寻找专业人士：如果团队成员缺乏专业知识和技能，可以考虑招聘一些专业人士加入团队，来弥补团队的不足之处。
分工合作：如果团队成员缺乏某些专业知识和技能，可以考虑将任务分配给专业人士，让他们来完成相关的工作。
合作伙伴：如果团队成员缺乏某些专业知识和技能，可以考虑与其他公司或组织建立合作伙伴关系，来共同完成相关的工作。
需要注意的是，不同的方法适用于不同的情况，具体需要根据实际情况来选择合适的方法。同时，要确保采取的方法能够真正提高团队成员的专业知识和技能，达到预期的效果。
引证来源：刘晓明，王立新，《管理学原理》，中国人民大学出版社，2018年版。