确定目标的优先级顺序是管理者在工作中需要经常面对的问题之一。以下是几种确定目标优先级顺序的方法：
划分重要性和紧急性：将所有目标根据其重要性和紧急性分为四个象限，即重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急。重要且紧急的目标优先级最高，不重要不紧急的目标优先级最低。
采用SMART原则：管理者可以使用SMART原则（即Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound）来确定目标的优先级。根据SMART原则，一个目标应当具有明确的特定性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。
考虑资源：在确定目标优先级时，需要考虑资源。管理者应当优先考虑那些可以利用现有资源实现的目标。
考虑长期战略：管理者应当考虑公司的长期战略，将目标优先级确定为那些对公司战略最为重要的目标。
除了以上几种方法，还有一些其他的确定目标优先级的方法，如利用决策树、利用成本效益分析等。不同的管理者可以根据具体情况选择最适合自己的方法。
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