安全生产计划的目标应该与企业的整体发展战略相一致，以确保安全生产工作与企业的经营目标和发展规划保持一致。具体而言，可以通过以下几点来实现目标的一致性：
制定可量化的安全目标：安全生产目标应该具体、可量化，可以通过设定减少事故率、提高员工安全培训覆盖率等指标来衡量，与企业整体发展目标相衔接。
落实责任到岗位：在安全生产计划中明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务，使每个岗位都有明确的安全管理责任，与企业战略目标相匹配。
整合安全管理与生产经营：安全生产计划要与生产经营计划相结合，确保生产过程中的安全风险得到有效控制，避免安全问题影响生产进度和质量，从而与企业整体发展战略相一致。
加强培训与技能提升：安全生产计划应包括员工安全培训和技能提升计划，提高员工安全意识和应急处理能力，保障生产过程中的安全稳定，与企业发展战略相互支持。
持续改进与监督检查：安全生产目标与企业整体发展战略相一致的关键在于持续改进，定期进行安全生产工作评估和监督检查，及时发现问题并改进措施，确保安全生产与企业发展目标保持一致。
案例分析：某制造企业制定了“零事故”安全生产目标，通过加强安全培训、完善安全管理制度、加强设备维护保养等措施，成功将事故率降低至零，不仅保障了员工安全，还提高了生产效率，与企业的整体发展战略实现了良好的一致性。