公司车辆管理办法对驾驶员资格的具体要求通常包括以下几点：
驾驶员必须持有效的驾驶证：公司要求驾驶员必须具备相应车型的驾驶证，并且确保驾驶证在有效期内。
驾驶员年龄：公司可能规定驾驶员必须达到一定的年龄才能驾驶公司车辆，以确保驾驶员的成熟和责任心。
驾驶员驾龄要求：公司可能要求驾驶员必须具有一定的驾驶经验，以确保其在复杂道路条件下能够安全驾驶。
无违章记录要求：公司可能要求驾驶员在过去一段时间内没有交通违章记录，以确保其遵守交通规则，安全驾驶。
身体健康要求：公司可能要求驾驶员身体健康，不患有严重疾病，以确保其在驾驶过程中能够应对突发情况。
为了确保公司车辆的安全和保障驾驶员及乘客的安全，公司通常会对驾驶员的资格进行严格要求并进行定期检查。一旦发现驾驶员不符合资格要求，公司应立即采取相应的措施，如暂停驾驶资格、安排培训等。
在实际操作中，公司可以建立完善的驾驶员管理制度，对驾驶员进行定期培训和考核，确保其掌握最新的交通法规和安全知识，提高驾驶技术水平。同时，公司还可以利用技术手段对驾驶员的驾驶行为进行监控和评估，及时发现问题并进行纠正。
案例：某公司在实施车辆管理办法时发现，部分驾驶员存在驾驶证过期、年龄偏小、驾龄不足等情况，导致公司车辆使用安全隐患增加。公司立即对所有驾驶员进行资格审核和培训，并对不符合条件的驾驶员进行调整。通过这一举措，公司提升了车辆管理水平，降低了安全风险。