在公司车辆管理办法中，规定车辆的维护保养制度非常重要，可以有效延长车辆的使用寿命，保障员工出行安全。以下是一些建议的规定内容：
维护保养周期：规定每辆车的保养周期，可以是按里程数或时间来确定。一般建议每5000公里或3个月进行一次小保养，每1万公里或6个月进行一次大保养。
维护保养内容：明确每次保养的具体内容，包括更换机油、机滤、空气滤芯、刹车油、检查轮胎磨损情况、制动系统、悬挂系统等。可以根据车辆类型和品牌定制不同的保养方案。
维护保养责任人：指定专门的负责人或部门负责车辆的维护保养工作，明确其职责和权限。可以考虑委托专业的维修单位进行保养，也可以内部设立维修保养小组。
维护保养记录：要求负责人每次保养后都要及时记录保养情况，包括保养时间、里程数、维护内容、维修费用等信息。可以建立电子档案或纸质档案进行保存。
异常情况处理：规定如果发现车辆出现故障或异常情况，应该及时上报并进行维修处理。可以设立紧急维修流程，确保车辆故障不影响工作进度。
奖惩制度：可以设立维护保养的奖惩制度，鼓励员工积极参与车辆保养工作，同时对于擅自违反规定或疏忽大意导致车辆损坏的行为进行惩罚。
案例：某公司制定了严格的车辆维护保养制度，每辆车都有固定的保养周期和内容，负责人定期检查车况并进行记录。一次在保养过程中，发现了一辆车的刹车系统存在严重问题，及时修复避免了潜在的安全风险，保障了员工出行安全。
综上所述，公司车辆管理办法中规定车辆的维护保养制度是非常重要的，可以提高车辆的使用效率和安全性，降低维修成本，建议公司制定具体的细则并加以执行。