法律分析:
产假期满，如有困难且工作许可，经本人申请，领导批准。经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，且本人提出申请。
法律依据:
《上海市女职工劳动保护办法》 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。