浙江延长婚假10天的条件如下：
1、结婚双方均为首次结婚；
2、男方年满25周岁，女方年满23周岁；
3、结婚登记时提供双方的户口簿、身份证原件及复印件；
4、提供结婚双方近三代直系亲属关系证明；
5、符合上述条件的夫妻双方，可在结婚登记后的一年内享受延长婚假至10天的待遇。
婚假的法律规定：
1、《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者结婚的，可以享受婚假；
2、《中华人民共和国婚姻法》中并未对婚假做出具体规定，婚假的具体天数由各地根据实际情况规定；
3、各地区根据《劳动法》的规定，结合本地实际情况，通过地方性法规或规章对婚假天数进行了具体规定；
4、部分地区对晚婚的劳动者给予了婚假天数上的优惠，晚婚的定义一般是女方年满23周岁，男方年满25周岁；
5、婚假天数的计算通常不包括法定休假日，即如果婚假期间遇到周末或法定节假日，这些天数不计入婚假天数。
综上所述，浙江省为鼓励适龄首婚，规定了延长婚假至10天的具体条件：包括双方均为首次结婚、男女双方分别达到法定婚龄、提供必要的个人和亲属关系证明文件，并确保在结婚登记后一年内享有此福利，旨在为新婚夫妇提供更充裕的时间来庆祝和适应婚姻生活。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。