在管理实践中，行政指令是一种常用的管理工具，用于指导员工的行为和工作方向。为了持续改进和优化行政指令的效果，可以采取以下方法：
1.明确目标和期望：在发布行政指令之前，确保明确制定目标和期望，让员工清楚知道应该做什么，以避免产生误解和不必要的困惑。
2.简洁明了：行政指令应该尽量简洁明了，避免过多的技术术语和复杂的措辞，以确保员工能够快速理解和执行。
3.及时沟通：及时沟通是保证行政指令执行的关键，管理者应该与员工保持沟通，解答他们可能有的疑问，并及时调整指令内容以适应变化的情况。
4.激励奖励：对于执行得好的员工，可以给予适当的激励和奖励，激发员工的积极性和工作动力，同时也可以借此机会肯定他们的努力和成绩。
5.持续评估：对于发布的行政指令，需要进行持续的评估和反馈，了解执行情况和效果，及时发现问题并进行调整和改进。
例如，某公司为了提高员工的工作效率，发布了一份关于工作时间管理的行政指令，要求员工按时上下班并合理安排工作时间。在发布后，公司定期进行员工工作情况的评估，发现有些员工存在工作时间规划不当的情况，因此及时提供培训和指导，帮助员工改进工作时间管理能力，最终取得了较好的效果。