在文化市场管理中，实现社会责任和可持续发展是非常重要的。以下是一些建议和方法：
制定明确的社会责任：管理者应该制定明确的社会责任，明确公司在社会责任方面的承诺和目标。这些应该包括关注员工福利、环境保护、文化传承等方面。
建立完善的内部管理制度：建立完善的内部管理制度，包括社会责任委员会、定期社会责任报告等，确保社会责任得以贯彻执行。
培养员工社会责任意识：通过培训和教育，提高员工对社会责任的认识和重视，激励员工积极参与社会责任活动。
加强与利益相关者的沟通和合作：与、非组织、客户等利益相关者保持沟通和合作，共同推动社会责任和可持续发展的实现。
开展具体的社会责任项目：开展符合公司定位和文化市场特点的社会责任项目，如文化活动赞助、文化遗产保护等，为社会作出积极贡献。
案例分享：某文化企业在市场管理中注重社会责任和可持续发展，定期组织员工参与社区文化活动，推动当地文化传承；同时，关注员工福利，提供良好的工作环境和培训机会。这些举措不仅提升了企业的社会形象，也为企业带来了更多的商业机会和持续发展的动力。
综上所述，文化市场管理中实现社会责任和可持续发展需要管理者注重内外部管理制度建设、员工培训和意识培养、与利益相关者合作、开展具体的社会责任项目等多方面的努力和措施。这样才能在经济利益和社会责任之间取得平衡，实现长期的可持续发展。