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公司给员工缴纳三险违法吗

来源：华佗小知识


在我过，企业须依法为员工缴纳“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，这是保障劳动者权益的基础。
如有企业仅提供“三险”，则构成未按规定缴纳社保的行为。
员工可要求企业补充未交部分，若遭拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
因此，企业仅缴纳“三险”属违规行为，员工应积极争取应有保障。
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