第2种观点： 1、企业职工基本养老保险：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2、失业保险：失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。4、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；对比原工伤保险费率，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。5、生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费；6、住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第3种观点： 2023年五险一金最低标准如下：1、养老保险：（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；（2）缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ；（3）缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元。2、医疗保险：（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；（2）缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ；（3）缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病。3、失业保险：（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；（2）缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ；（3）缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元。4、生育保险：（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；（2）缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目；（3）缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元。5、工伤保险：（1）缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元；（2）缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。