干部选拔动议是干部任用工作流程中的关键第一步，它标志着组织依据工作需求和领导班子建设现状，由或人事部门发起并制定相应方案的决策过程。这一程序包括如下几个步骤：
首先，根据管理权限，或人事部门会基于岗位需求和领导班子建设的实际状况，提出启动选拔任用的初步意见。
接着，组织部门会综合各方建议和对干部的了解，对领导班子进行深入分析和评估，确定选拔的职位、条件、范围、方式以及程序等要素，并形成初步建议。
然后，初步建议需向或党组的主要领导汇报，经过集体讨论和广泛酝酿后，最终形成详细的工作方案，确保选拔任用过程的公开和公正。
在实际操作中，选拔的党政领导干部需要满足一系列基本条件，包括坚定的政治立场，扎实的理底，实践经验和领导能力，以及廉洁自律、坚持原则、民主集中等原则。这些条件旨在确保选拔出的干部能够胜任职务，符合党的要求，为社会主义事业贡献力量。