副高职称转为副处级的晋升条件主要基于个人的综合表现、工作业绩和任职经历。晋升过程遵循逐级晋升的原则，首先考虑德才兼备和实际工作成绩，同时参考民主推荐或民主测评的结果。公务员的职务晋升不仅看当前职位，还关注是否适合或胜任，如有不适应，会进行相应调整。
当厅局级以下的领导职位出现空缺且内部无合适人选时，可能会通过公开选拔来填补。晋升程序通常包括动议、民主推荐、考察、讨论决定和履行任职手续等步骤。
对于副高级职称转副处的明确要求，有学历和资历的规定。例如，博士研究生获得中级职称后，需有两年以上专业技术工作经验；硕士研究生则需有四年；大学本科毕业并取得中级职称，要求五年以上工作经验；大学专科则需六年。此外，候选人还需要具备良好的职业道德，履行岗位职责，有显著的工作成绩，并具备相应的专业理论和实践能力。
以上信息来源于《中华人民共和国公务员法》，是晋升副处级职位时的重要参考依据。