1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：
2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训
3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜;
4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发
5、负责为员工办理入职、离职等手续。