什么是人事服务外包
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人事外包意思是企业将人事行政管理的大部分工作如：建立劳动关系、招聘辞退手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等，以协议的方式交由拥有人事外包服务的人力资源公司。
人事外包服务项目常见的如：
1、代办社会保障、社会保险证( 新建 / 年检 )。
2、招募人才 ( 招聘 / 租赁 )。
3、录用备案、合同签证档案管理。
4、代办社会保险(新建 / 转入 / 转出 / 异地接收。
5、劳动人事*咨询。
6、组织员工岗前、岗位培训、代发工资人事、劳动纠纷的代处理。
热心网友
人力资源服务外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。
一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。
