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信贷催收员岗位职责:
1、负责公司信贷业务逾期账户的催收工作,通过电话、外访、上门谈判等形式与债务相关客户沟通,督促客户及时还款,按期完成催收目标;
2、通过各种有效方式查找失联的客户,提高回款率,减低坏账损失;
3、调查客户的还款能力,评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段;
4、在工作中积极提出自己的意见和建议,优化催收工作流程。
催收员的催收流程:
第一步催收员从银行信贷系统或信用卡管理系统中取出无法还本付息客户的名单,数据包括客户姓名、身份证号码、联系电话、工作单位和住址等关键字段。
第二步催收员对无法还本付息的客户开展电话催收、信件催收和电子邮件催收等方式催收,注意保留好催收证据。
第三步催收员发现现场催收无效后,客户依然没有还本付息,则可以采用司法诉讼方式,将借款合同、欠息单证等材料收集后向*起诉。
第四步催收员在起诉前要查清对方财产(房屋、车辆、存款、公积金等),有必要对客户采用财产保全。
第五步催收员在得到*的判决书后,向*申请执行,依法拍卖变卖客户保全财产,完成清收任务。
催收员应具备哪些条件?
1、情绪管理
催收是一连串高专业度及繁琐的工作,一边要面对及承受来自公司业绩目标,另一方面在处理案件的过程中,需要面对素未蒙面陌生人的恶言相向,诉苦、哭穷等各形各色的债务人。
对于困难的案件还得进行诉讼及强制执行等法律流程。
不管是什么原因,可不要被情绪阻挡了前进的步伐,你的暴怒可能会为你个人甚至公司带来巨大的危机。
一位合格的催收员要学会管理自己的情绪,培养高情商去面对种种不快和挫折,接受挑战。
2、职业操守
现在谈起催收这两个词很多人第一联想到的词便是催收狗,暴力、高利贷等闻之色变。
有些人说这是催收最难做的时候,我却想催收行业的春天来了,通过国家出台相应的*催收行业变得合理,合法、合规。
催收人员应不得以任何方式收受债务人的财物。
在催收过程中不得使用辱骂,恐吓等方式进行催缴。
催收应合理合法,催收态度不卑不亢,我们的心态来自于自身,运用良好的心态去面对和完成催收中的细节这样才会有意想不到的收获。
3、金融知识储备
一名合格的催收员,了解逾期产品的前世今生,熟悉贷款的放贷流程,掌握细枝末节,是每位电催上岗前的必备技能。
尽可能多的掌握专业词汇,如果你对抽象的词语一头雾水,否则谈到信用你只能苍白的说:不还就给你上黑名单。
4、法律知识储备
催收是基于民事平等主体间法律合约的延续。
你所有的沟通依据都可以从法理上,合同上找到反驳债务人不还款的理由,可能债务人不还钱的理由有千千万在等着你,你都可以用:“办理贷款时有合同,合同有约定,你本人也是亲笔签名认可的。合同是表示双方都认同一致的结果!”这一句王牌话术解决。
催收员应牢记在催收过程中所需要用到的法律知识,说出去的话以及做的决定,都是通过客观证据的推理与无限接近事实的证据链验证的结果。
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一般担保公司有两种催收人员,第一种,也就是负责在公司不用外出的催收,这些多数为女孩,其主要负责1、客户信息的统计登记,还款信息(包含额度、还款日期等)等的登记;2、客户还息、本金到期的信息提醒,初次还款较为特殊客户的电话提醒;3、本金到期后,需出借客户双方签订的结清等手续;4、办理出资借款客户日常催手中的逾期手续以及日常公司需客户办理的其他手续;第二种,一般为男士主要是客户逾期的登门催收,若进入诉讼程序,协助律师等办理相关手续
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对贷款到期未及时归还的,或经宣布贷款提前到期的小额担保贷款项目,经办银行向借款人发出逾期贷款催收通知书,并在贷款期限届满或银行宣布贷款提前到期之日起15个工作日内对借款人进行贷款追索。
追索期结束后,借款人仍未偿付贷款本息的,由担保基金管理机构向经办银行进行先行代偿,代偿内容限于尚未清偿的贷款本金。
担保机构或经办银行对小额担保贷款代偿后,可依法对借款人行使追偿权。追偿措施包括:
(一)督促借款人制订还款计划,尽快收回贷款;
(二)依法处置贷款抵押(质押)物;
(三)对恶意逃避担保债务的依法提起诉讼。
借款人将承担担保机构通过法律程序收回贷款及利息所产生的一切费用。
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我认为信贷催收员的具体工作是对到期贷款的正常催收,不能使贷款处于超诉讼时效状态。如何?