新公司的股权怎么分配合理?
发布网友
发布时间：2022-04-20 04:30
共2个回答
热心网友
时间：2022-07-18 05:30
新公司的股权怎么分配合理，需要我们进行科学计划，以下是新公司的股权怎么分配合理：
1、我们可以先把30%原始股根据能力和职务一次性分配，建议CEO拿15%以上，其他成员根据资历和能力分配。
2、30%期权池预留，由CEO统一代持（成立持股公司），每年根据新老员工的职位和业绩分配剩余期权的50%，这部分股份的投票权（决策权）属于CEO，而且CEO也根据业绩参与期权池内股份的分配。
3、20%的股份预留给内部投资人，从内部员工优先认购开始，理想情况是员工能认购20%，如果团队太年轻没有钱认购，也可以借钱入股。如果担心风险不愿意借钱入股的话，这部分就预留着，放在CEO名下。优秀的团队不需要出一分钱就拿到天使投资的也比比皆是。
4、20%的股份预留给外部“合适”的投资人做联合创始人。如果内部认购超过20%的话，可以适当降低外部投资人的额度，比如降到10%或者5%，甚至2%也行。
你想要想要知道新公司的股权怎么分配合理，可以了解一下明德。北京明德天盛投资管理中心（以下简称“明德天盛”）成立于2011年，是一家股权投资管理机构，注册地在北京，专注于通过风险投资、私募股权、收购兼并等方式帮助处于不同成长周期的优秀企业实现长足发展。
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热心网友
时间：2022-07-18 06:48
付费内容限时免费查看回答股权分配合理的方式。股权分配合理，股东之间才能和谐共事。具体方式如下：1、股权要分配合理，可以由股东协商股权分配的方案，通过股东集体讨论确定的方案，股东之间接受度高，股权的分配会较为合理；2、股权按照出资占比分配，是较为合理的方式；3、股权平均分配，是较为合理的方式；4、股权按照职位的不同进行分配，也是较为合理的方式；5、如果合理分配的其他方式。
法律依据《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
提问T老师你好，我有一个问题想咨询一下您，麻烦您能帮我解答疑问！谢谢您了
我老公想和朋友一起合伙开技工学校，三个人(一个出资金额，暂出100万，后续会出300这样。另一个人以关系出资，就是学校后期会找各种关系外面各种跑关系的事情。前两个不分工资，年底只分股利。我老公是第三个人，劳务出资担任校长管理学校，有月工资每月差不多七千元，还分了十几平米的学校铺面)学校是技校，学生人数预估四五百人。
想年底分股利的事情，怎么分比较划算？只是他们口头说是出资金额的占50，出资关系的占40，让我老公占10(他们认为他有工资也有铺子)。但是我们觉得有些不划算。我们这边是甘肃地县，学校也是招的人多了才学校里面的小卖铺效益好。而且就是十几平米。。。
您帮我出个主意，怎么占股几人比较合理
现在是出钱的占50，关系占40，劳务10，但是我们觉得不太合理，感觉出资关系，他只是以后学校有事他找关系解决，占40有些多，我们意思怎么占比例几个人合理一些？谢谢您
回答1、股权要分配合理，可以由股东协商股权分配的方案，通过股东集体讨论确定的方案，股东之间接受度高，股权的分配会较为合理；。 2、股权按照出资占比分配，是较为合理的方式；
提问这些我们都明白，意思您能给个意见吗？觉得三个人怎么占股合理一些？具体的比例安排是多少
回答股权平均分配是所有股东意见不统一时产生的决策。虽然效率低但其优点是共同承担风险共享利益；绝对控制在于决策高效但风险比其他更高；差异化分配股权是结合前两种产生的。在当前的市场中普及率算是最高的一种。
关系的方面占40是不合理的
应该根据出资的比例进行分
提问是的，但是现在没有没办法算出资的比例，一个人出钱50%，一个出关系40%，一个劳务10%，您觉得比例如何安排会好点，占比例。只是给个意见，谢谢
回答现在这个方案不可行哦 因为出关系的话 太多了 不可以分那么多的
肯定是根据钱的比例进行分配
提问不出钱的，后面两个不出钱，只有第一个人出钱，后面两个不出钱，所以想问下这种情况怎么分配股权问题
回答不出钱的肯定是不分钱的
因为分钱是根据股份占比进行分的
提问不是合伙企业劳务也可以出资吗？不一定非要出钱小股份
回答是的啊 但是没有出钱是肯定不能分钱的
法律依据《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
