事业单位一般考核什么
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《职测》：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析100分，120min
《综合知识》100分，150min
(文字综合类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。
基本常识包括*、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。
写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。
基本题型：基本常识部分为单项选择题、判断题等客观化试题。
写作部分要求应考者运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
（财会类）主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。
基本题型：为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题。
(计算机类）主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。
系统分析与设计是测查应考者能够综合运用已学过的相关知识和技能，如数据库开发、程序设计、计算机网络、Internet应用等。运用有关理论的常用方法、工具及项目管理方法，能够理论联系实际，进行信息管理和信息服务的系统设计。
题型介绍：
基本题型单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和编程题。
其中，计算机基本常识为单项选择题、多项选择题、判断题等客观化试题。
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事业单位录用要通过笔试、面试和组织考核、体检这几个程序。要通过，首先要进入笔试，一般来说都是按照5:1,也就是说，如果单位招3个人，那么笔试前15名才能入围进入面试，面试一般2：1，也就是说，会有前六名进入组织考核阶段，组织考核就是组织要了解你在学校的各方面的表现，这三项的综合分数决定前三名，然后进行体检，没有问题了，前三名就被录用。笔试完全要靠自己的能力。面试靠能力+关系，组织考核完全就是靠你的关系了。体检一般都不会有大问题。祝你好运！另外，考试类容有综合类和专业知识，综合类有专门的公务员考核的书籍，书店有卖，人事局考试中心也有卖，专业知识就看你报的是什么单位，如果是环保，就考环保的知识，也有的综合部门不需要专门考专业知识，你自己可以多方打听。
