职工社保跟灵活就业社保有哪些区别?你知道吗?
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热心网友
引言：我国的社保类型有两大类，一种是城镇职工社保，一种是城乡居民社保。只要是在上班的人，用人单位都会按照规定，为其购买职工社保。但是没有参加工作的城乡居民，可以自己缴纳居民社保。但是居民自动缴纳的社保，跟职工社保相比，费用会比较低，待遇也没有那么好。除了这两种社保以外，很多灵活就业者，可能会听说另一种社保就是灵活就业社保，今天小编想分享的话题就是，职工社保跟灵活就业社保有哪些区别？
一、职工社保跟灵活就业社保有哪些区别？
我国的灵活就业人数还是比较多的，灵活就业的人群，有条件的话，通常都会选择自己缴纳灵活就业社保。灵活就业社保从某种程度上说，也是属于职工社保的一种，只不过灵活就业社保，没有职工社保的保障多。而且灵活就业的人数和企业的职工养老保险，待遇上是相同的，养老金也是一样的。而且灵活就业社保和职工社保一样，养老保险累计的缴费年限，最低是15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休，享受养老金的待遇。而且退休以后，是不需要再缴纳医疗保险的，并且终身可以享受医保待遇。
二、结语。
职工缴纳的社保，公司出一部分，职工出一部分，而且自己出的比例，会比较低。但是灵活就业者在缴纳社保的时候，所有的费用，都需要自身来承担。而且灵活就业社保和职工社保，是可以相互之间转移的，并且缴费的年限，也是能够累计计算。因为部分职工可能会在辞职以后，不能够及时的找到新工作。这个时候就可以按照灵活就业的形式，来参保自己的养老保险。这样在办理退休的时候，才能获得比较高额的退休金待遇。
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知道。两者的区别在于申报主体和缴纳基数不同。职工社保是由公司申报的，而灵活就业社保是由自己申报。职工社保的缴纳基数是工资金额，灵活就业社保不是。
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缴纳的费用是不一样的，需要的费用是完全不同的，社保购买的种类是不一样的，缴纳的方式是不同的，职工社保单位需要缴纳一部分，灵活就业的社保是需要自己全部进行缴纳的。
