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职工社保跟灵活就业社保有哪些区别?你知道吗?

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热心网友

引言:我国的社保类型有两大类,一种是城镇职工社保,一种是城乡居民社保。只要是在上班的人,用人单位都会按照规定,为其购买职工社保。但是没有参加工作的城乡居民,可以自己缴纳居民社保。但是居民自动缴纳的社保,跟职工社保相比,费用会比较低,待遇也没有那么好。除了这两种社保以外,很多灵活就业者,可能会听说另一种社保就是灵活就业社保,今天小编想分享的话题就是,职工社保跟灵活就业社保有哪些区别?

一、职工社保跟灵活就业社保有哪些区别? 

我国的灵活就业人数还是比较多的,灵活就业的人群,有条件的话,通常都会选择自己缴纳灵活就业社保。灵活就业社保从某种程度上说,也是属于职工社保的一种,只不过灵活就业社保,没有职工社保的保障多。而且灵活就业的人数和企业的职工养老保险,待遇上是相同的,养老金也是一样的。而且灵活就业社保和职工社保一样,养老保险累计的缴费年限,最低是15年,达到法定的退休年龄就可以办理退休,享受养老金的待遇。而且退休以后,是不需要再缴纳医疗保险的,并且终身可以享受医保待遇。

二、结语。

职工缴纳的社保,公司出一部分,职工出一部分,而且自己出的比例,会比较低。但是灵活就业者在缴纳社保的时候,所有的费用,都需要自身来承担。而且灵活就业社保和职工社保,是可以相互之间转移的,并且缴费的年限,也是能够累计计算。因为部分职工可能会在辞职以后,不能够及时的找到新工作。这个时候就可以按照灵活就业的形式,来参保自己的养老保险。这样在办理退休的时候,才能获得比较高额的退休金待遇。

热心网友

知道。两者的区别在于申报主体和缴纳基数不同。职工社保是由公司申报的,而灵活就业社保是由自己申报。职工社保的缴纳基数是工资金额,灵活就业社保不是。

热心网友

缴纳的费用是不一样的,需要的费用是完全不同的,社保购买的种类是不一样的,缴纳的方式是不同的,职工社保单位需要缴纳一部分,灵活就业的社保是需要自己全部进行缴纳的。

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