签订三年合同,合同期满申请辞职如何领取失业金?
发布网友
发布时间：2022-04-22 22:13
共5个回答
热心网友
时间：2023-06-26 14:37
合同期满不用辞职，只要不再签劳动合同就等同于正常离职了。因为不是公司无故辞退，所以公司无过错，不存在发放失业金的。但如果你参加了失过保险，在未重新获得工作前在规定时间后可申请领取失业金。
热心网友
时间：2023-06-26 14:37
您好，如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.
享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
热心网友
时间：2023-06-26 14:38
签订了三年合同，合同期满以后申请辞职，可以按照流程领取失业金。
到单位开具失业证明，然后拿着失业证明到当地领取失业金中心申请审批，通过以后就可以领取失业金。
热心网友
时间：2023-06-26 14:38
可以去到社保所办理失业，就能领失业金了，一般是你交满一年可以领三个月
热心网友
时间：2023-06-26 14:39
被辞职才有失业金，离职时没有的
