经常加班的员工就是好员工吗
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发布时间：2022-04-22 12:33
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热心网友
时间：2023-08-05 10:00
让员工经常性加班绝不是什么好企业，那员工经常主动加班好不好呢？提起这个问题，大部分的老板肯定会举双手赞同，他们认为这才是企业敬业、忠诚的好员工，属于“国宝”级别的，这么说的话不加班的就不是好员工了。其实经常加班的员工也并不是什么好员工，同时，我认为不加班的员工是好员工。因为表面看起来加班是勤奋、任劳任怨的表现，但如果缺乏工作效率，或者不懂得从效率上改进方法也不是企业真正需要的优秀员工。 我们先来看看员工加班的动机： 1、工作没有如期地完成，否则会得到批评或处罚---迫不得已加班； 2、并非完全出于把工作做到尽善尽美，而是出于一种“奴性”的体现---讨好与糊弄上级； 3、为了拿到更好的业绩奖金，尤其是到了业绩指标的评价期---满足个人利益。 4、拿到加班工资，因为加班有加班工资，而且加班工资通常高于日常工资---赚取不义之财。 5、因金融危机影响员工担心被公司裁员，拼命地加班---临时抱佛脚 当然，可能还有其它的目的，但不管是哪一种目的，都是出于自身利益的考虑，并非对企业的忠诚。尤其，加班从绩效上对高效的员工不公平， 再说说加班的坏处，更是让你胆战心惊： 1、加班让企业增加大量的成本，如人员工资、水电、机器损耗等，原本这些成本都是企业的利润，结果让对在低成本下将你打败，还将造成利润的流失员工还美其名曰为：国宝级员工。 2、加班导致个人的精力下降，影响工作效率，同时，经常加班也造成家庭生活的失衡，因为家庭的生活的质量直接影响到工作的质量，君不见多少人因“后院起火”，丢了“夫人”又折“企业”呢？ 3、假如加班就可以获得上级的赏识，成为忠诚员工，那么每个人都会学耍这种小聪明，结果必然造成整体团队的工作效率，还形成“虚假”团队文化。
热心网友
时间：2023-08-05 10:00
在管理经验中，有条不成文的老板喜好：经常加班=好员工。要知道让员工经常性加班绝不是什么好企业，但员工经常主动加班好不好？大部分老板会举双手赞同，因为这是爱岗、敬业、忠诚的好员工。但是真的是这样吗？
