如何才能成为一名合格的猎人?
发布网友
发布时间：2022-04-23 08:59
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-18 18:15
如何成为一名合格的猎头人，首先要全面的了解猎头顾问这个角色，才能有针对性的去提高自己的能力，弥补自身的不足之处，下面 罗勒网 就来详细的说一说猎头顾问这个角色。
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。
猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。
猎头顾问工作内容：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。
猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。
1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。
2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。
3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。
成为猎头顾问一般有3类人才：一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好；二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问；三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。
热心网友
时间：2022-06-18 18:16
我还没入职，但是我了解的猎头1.坚持不懈的开发客户 2.结果导向，销售经验和技巧 3.要不断积累人脉。
热心网友
时间：2022-06-18 18:16
所谓合格的猎手，也就是你具备了作为猎手最基本的素质和能力，要想具备这些素质和能力，你的心智必须完全成熟，这是对你自身的内部要求，熟悉业务及操作流程，熟练使用基本的工作业务技巧，这是外部要求。能达到这些就基本算是合格了。另外需要说明的是所谓合格的猎手是从资格上说的，未必是好猎手，从实际情况看很多合格猎手因无法猎取到合适猎物而“饿死”或反被猎物“吃掉”的远不在少数。
热心网友
时间：2022-06-18 18:17
胆色、、、个人感觉知识量很重要、、、不然就有胆无色了、、、
