自己作为法人开的公司，想要给自己买社保和医保公积金这些，怎么弄呢？
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本人作为法人开的公司，想要给本人买社保和医保、公积金这些怎样弄呢？依照社保法第五十七条的规则，你本人的开公司，公司就是属于有限义务公司，也就是一个用人单，应当自成立之日起三十日内凭停业执照、注销证书或者单位印章，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险注销。
办理了社会保险注销以后，只需公司招聘了员工，就要去社保部门为新员工办理社保注销，也就是为每一个员工办理社保缴费的账户，假如曾经有社保缴费账户的员工，只办理缴费的增员，这样在公司计发第一个月的工资的时分，就能够依照当月职工自己的工资作为缴费基数，正式开端交纳社保费用，第二个月同样能够依照第一个月的工资作为缴费基数正常交纳，今后每个月的缴费基数都是以上个的工资作为缴费基数，只要新员工才是以当月的工资作为缴费基数。
作为公司法人和老板，本人要在本人的公司交纳社保，必需要将本人列入公司的员工花名册，以公司运营管理人员的身份停止交纳，只需新公司在为员工办理社保缴费账户注销时也能够为本人办理的养老保险、医疗保险等缴费账户，每个月就能够依照规则的流程，向税务部门按时交纳各种社会保险，包括了养老保险、医疗保险等。
作为公司交纳社会保险，是必需要交纳养老保险医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险的，其中养老保险、医疗保险、失业保险是由公司和职工个人按比例交纳，生育险和公司保险由公司全额交纳。住房公积金假如你只想单独为本人交纳，同样需求持停业执照或是单位公章等，到住房公积基金中心办理住房公积金缴存注销证，然后办理了住房公积金缴存账户以后，才干每月按时缴存。由于住房公积金的缴存比例比拟高，所以你要思索公司的接受才能，假如只为本人交纳不为员工交纳，可能会惹起连锁反响。
假如你的公司只要你一个人，也没有运营活动，也没有雇工，又是在你户籍所在地的，我个人以为你要办理养老保险、医疗保险的，没有必要以公司的名义去办理，以公司的名义去办理，需求去办理注销证只为你以个人交纳社保，这是十分费事的，而且要交纳五险，其中养老保险的缴费要多交纳4个百分点，加上失业保险、生育险和工伤保险将近3个百分点，而这些钱不论是公司交纳还是你本人交纳，实践都是从你腰包里掏钱。
住房公积金更没有必要办理，由于住房公积金的缴存是依照公司和个人同比例缴存，比方是依照5%的比例交纳，实践也是你一个人承当10%缴存比例，而且缴存了以后，本人去买房也不一定百分之百的都能办理住房公积金贷款，提取也十分的不便当，这是没有任何实践意义的。
当然假如你的户籍不在当地，注册公司的目的，只是为了在当地办理社会保险，我以为也没有什么实践意义，由于公*期没有运营活动，而只是交纳社保，社保是由税务部门征收，一年两年是能够的，多年没有产生运营活动，不但年检过不了关，税务部门可能还要来收点这样那样的税，岂不是丢了西瓜捡了芝麻，费力不讨好啊。很多时分其实以灵敏就业人员身份交纳社保更为划算一些，灵敏就业人员只交纳养老保险和医疗保险，总的缴费比例也就是28%，比公司交纳要节约7个百分点。
综上所述，假如你的公司是属于正常营运的公司，需求去办理社会保险的缴费注销证，然后在给员工交纳社保的同时，本人也能够作为公司员工交纳；假如公司没有正常运营，本人一个人以公司的名义交纳社保这是不划算的，也没有几实践意义，还不如以灵敏就业人员本人去交纳划算。
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你可以拿着你的营业执照去社保局办理社保登记。或者就是你和你自己的员工一起交社保，入员工花名册。
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应该扫一扫二维码，然后去国家的官网去缴费，这样就可以给自己购买社保与购买公积金，也非常的方便。
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这个时候可以叫一个委托人，让委托人帮自己去做这些事情，或者是可以委托给那种人力资源公司。
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我觉得可以通过正常的程序来办理，而且也需要提供一些个人的身份证明以及手续，到当地的有关部门进行办理。
