发布网友 发布时间:2022-04-22 06:21
共4个回答
热心网友 时间:2023-08-16 17:20
员工个人的素质高低不一,这个无法改变。但是作为用人单位,可以提供的不仅仅是工作岗位跟薪酬待遇,还需要在员工考核、培训等各方面进行提升,强化员工的核心凝聚力跟职业责任感。因此,员工的问题不仅仅是个人的问题,用人单位应当承担主要责任。
热心网友 时间:2023-08-16 17:21
这是没有办法的事情 ,员工就是员工。你没办法改变他打工的心态。只有制定好制度,制定奖惩,严格据此考核。在此基础上,适当表现得有人情味一些,增加员工的凝聚力和向心力。
热心网友 时间:2023-08-16 17:21
员工个人的素质高低不一,这个无法改变。但是作为用人单位,可以提供的不仅仅是工作岗位跟薪酬待遇,还需要在员工考核、培训等各方面进行提升,强化员工的核心凝聚力跟职业责任感。因此,员工的问题不仅仅是个人的问题,用人单位应当承担主要责任。
这是没有办法的事情 ,员工就是员工。你没办法改变他打工的心态。只有制定好制度,制定奖惩,严格据此考核。在此基础上,适当表现得有人情味一些,增加员工的凝聚力和向心力。
热心网友 时间:2023-08-16 17:22
没有责任心