变更劳动仲裁申诉书
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发布时间：2022-04-22 06:33
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时间：2023-04-29 20:45
法律分析：
劳动仲裁书须载明如下事项：一、申请人与被申请人，要写明姓名，性别，出生年月，身份证号码及住址联系方式，公司的名称、法定代表人、统一社会信用代码、住所及联系方式；二、仲裁请求，这个得具体看，常见的有请求补缴社保，索要工资报酬，索要双倍工资，要求支付经济补偿金等；三、事实与理由，简要写明入职时间，工作岗位，工资标准，离职时间及原因等。1.请求确认期间双方存在劳动关系；2.请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3.请求支付期间的工资；4.请求支付期间周六日加班费；5.请求支付违法约定试用期赔偿金。劳动仲裁申请书的主要内容是：申请人和被申请人的基本信息，法定代表人的姓名以及联系电话，申请事项是什么，事实与理由是什么，落款写上仲裁委的名字以及申请人的姓名，年月日，附上证据的来源。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
衍生问题：
劳动仲裁是什么？
劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民*提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。如果超过规定的时间，仲裁机构将不再受理。
