发布网友 发布时间:2022-04-23 21:40
共5个回答
热心网友 时间:2022-05-01 13:19
叫两者都可以,不管在法律上嘛,应该找法人代表要更合适一些,老板是具体经营者,找他要也可以。但是公司一旦开始拖欠工资,那么也就意味着公司上层开始踢皮球,甚至出现了一些问题。很容易导致谁都不愿意管的状态。所以首先要弄清楚的是公司的负责人是谁,法人代表是谁,还有当初公司成立,入股,参股的股东们都是谁?
热心网友 时间:2022-05-01 14:37
公司事物应该是由法人代表来进行处理的,如果不给与处理是可以去*进行起诉依法维护自身合法权益的
热心网友 时间:2022-05-01 16:12
拖欠劳动者工资应该找法人代表去沟通。因为法人代表是公司主体的负责人。他对公司对外负责主要责任。如果沟通没有结果可以到劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁部门仲裁。
热心网友 时间:2022-05-01 18:03
你好,这个事情应该找老板去要,如果公司不支付拖欠的欠款,可以到当地的人力资源和社会保障局去申请劳动仲裁。
热心网友 时间:2022-05-01 20:11
公司拖欠工资的话你直接找老板了,老板不解决的话找媒体吧。