落户北京两个月后离职,被判赔十万,这是咋回事?
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热心网友
一个员工落户北京，两个月后离职，被判处赔偿公司10万，这是怎么回事呢？这是因为这个员工属于比较厉害的人才，所以跟爱奇艺公司签订了合约，其中爱奇艺帮助员工在北京落户，但是想不到员工单方面毁约了，因此员工需要赔偿公司损失，我认为对于大家来说，还是应该遵守合约，接下来跟大家具体说明。1.员工跟公司签订合约，公司答应为员工落户。
事情是这样的，一个高技术员工来到爱奇艺公司工作，他们签订了合约，这个员工想落户在北京，因此爱奇艺公司就在合约里写上，帮助员工落户北京，但是想不到落户之后员工竟然离职了，如果按照合同规定，员工需要工作很多年，所以员工属于违约行为，因此员工就被判处赔偿公司损失10万元。2.员工没有履合约，主要错误在员工。
当时是这个员工跟公司签订合同，每个人都有自己的权利和义务，当公司把自己的义务做到之后，也就是说当公司为员工落户之后，想不到员工单方面毁约了，这可以看出来，主要的错误在员工，因为员工违约，没有遵守约定，所以是一种背信弃义的行为，我认为不仅仅是赔偿损失，更是应该为自己的行为道歉，而且我认为员工去的下一家公司也会害怕这个员工继续失约。3.对于我们普通人来说，每个人都应该诚信。
不只是员工应该履行跟公司签订的合同，对于我们普通人来说，更是应该遵守我们自己的诚信，比如说某一天我们借了别人的东西，我们就要按时归还，我们答应了别人什么事情，比如说别人帮我们落户了地方，那么我们自然要履行我们自己的义务，这才是公平的，也是一个有素质的人能够做出来的事情，但是这个员工没有做，对于我们普通人来说，应该引以为戒。一定要保护好自己的信用。
总而言之，一个人的信用是非常重要的，当我们跟别人签了合约之后，我们应该严格地履行合约，而不是违背合约，这个员工之所以会被判赔偿10万元，是因为这个员工违约了，而且是一种背信弃义的行为，在下次找工作的时候也会受到影响，所以对于我们自己来说，一定要诚信，一定要坚守自己的承诺。
热心网友
有很多企业一旦给外地工作人员落上户口后，他们便选择离职，这给企业带来了很大的经济影响。这种行为属于欺诈，会被判10万。
热心网友
这就是他们签下的合同，这样的合同比较霸王条款。所以你违约了，也就是要赔偿他们，这点就是非常的坑人的。
