签定无个定期限劳动合同95年的巜劳动法》那条那款?
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发布时间：2022-04-24 04:18
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热心网友
时间：2023-07-30 03:52
关于无固定期限劳动合同，应当看2008.1.1起实施的劳动合同法的规定。劳动合同法的规定比劳动法的规定更完善。
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动法》
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
热心网友
时间：2023-07-30 03:52
根据《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
另外《劳动合同法》第十四条也规定了无固定期限劳动合同签订的情形，你可以根据自己情况选择适用相应条款。
热心网友
时间：2023-07-30 03:53
1995的劳动法没有规定无固定期限劳动合同，2008年生效的劳动合同法才规定了无固定期限劳动合同。
