单位必须为职工缴纳住房公积金吗?需要缴多少
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发布时间：2022-04-24 03:47
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时间：2023-10-25 21:41
单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的；对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。
一、公积金缴存基数是什么？
公积金的缴存基数是按照职工上一年度（1月1日至12月31日）期间的工资总额除以12确定的月平均工资。
缴存基数多久更新一次？
住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。
二、公积金的月缴存额是多少？
住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
职工住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。
单位住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。
1.公积金月缴存额的上限是多少？
2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。
2.公积金缴存上限是怎么确定的？
公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资确定。
1）北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍，2015年度北京市月平均工资为7086元，因此缴存基数上限即：7086×3=21258元。
2）公积金每月的缴存比例一般为12%，那么职工和单位的月缴存额上限均为：21258×12%=2551元。
3）单位个人各缴存12%。那么，住房公积金账户月缴存额上限为5102元。
2015年度北京市职工平均工资。
三、单位必须为职工缴存公积金吗？
住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。
1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗？
1）城镇户口的在职职工
对于城镇户口的在职职工，单位必须为其建立住房公积金。
在职职工：公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。
2）非城镇户口的在职职工
按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
3）退休返聘职工
按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
4）新入职职工
什么时候开始缴：新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。
缴存基数是：职工当月所发的工资。
2.单位不为职工缴纳公积金怎么办？
可以向管理中心投诉。
1）单位未办理开户，怎么办？
直接向单位营业地所在的管理部门投诉；
2）单位已开户，但拒绝为职工缴存，怎么办？
可以在北京住房公积金管理中心官网留言投诉。
① 打开“北京住房公积金管理中心”首页，找到“渠道中心”
“渠道中心”在公积金官网首页的左下角
② 点击“渠道中心”中的“投诉”
投诉人需确保填写的内容真实有效，不能随意投诉。
注：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况，则职工可以要求单位进行补缴。
来源：北京住房公积金管理中心、*国家机关住房公积金管理中心
该内容仅在北京适用
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时间：2023-10-25 21:42
缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的*形式。
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时间：2023-10-25 21:42
您好，用人单位是必须要给本单位职工缴纳住房公积金的。并且用人单位如逾期不为本单位职工办理住房公积金,会处以罚款。如果您现在需要资金周转,除了公积金以外,网络贷款也是一个比较不错的选择。如果您有急用钱需求，建议您选择大品牌进行借款，有钱花是原百度金融信贷服务品牌，它运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联*贷服务，申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款，最高可借20万，希望这个回答对您有帮助。
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时间：2023-10-25 21:41
单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的；对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。
一、公积金缴存基数是什么？
公积金的缴存基数是按照职工上一年度（1月1日至12月31日）期间的工资总额除以12确定的月平均工资。
缴存基数多久更新一次？
住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。
二、公积金的月缴存额是多少？
住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
职工住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。
单位住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。
1.公积金月缴存额的上限是多少？
2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。
2.公积金缴存上限是怎么确定的？
公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资确定。
1）北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍，2015年度北京市月平均工资为7086元，因此缴存基数上限即：7086×3=21258元。
2）公积金每月的缴存比例一般为12%，那么职工和单位的月缴存额上限均为：21258×12%=2551元。
3）单位个人各缴存12%。那么，住房公积金账户月缴存额上限为5102元。
2015年度北京市职工平均工资。
三、单位必须为职工缴存公积金吗？
住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。
1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗？
1）城镇户口的在职职工
对于城镇户口的在职职工，单位必须为其建立住房公积金。
在职职工：公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。
2）非城镇户口的在职职工
按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
3）退休返聘职工
按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
4）新入职职工
什么时候开始缴：新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。
缴存基数是：职工当月所发的工资。
2.单位不为职工缴纳公积金怎么办？
可以向管理中心投诉。
1）单位未办理开户，怎么办？
直接向单位营业地所在的管理部门投诉；
2）单位已开户，但拒绝为职工缴存，怎么办？
可以在北京住房公积金管理中心官网留言投诉。
① 打开“北京住房公积金管理中心”首页，找到“渠道中心”
“渠道中心”在公积金官网首页的左下角
② 点击“渠道中心”中的“投诉”
投诉人需确保填写的内容真实有效，不能随意投诉。
注：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况，则职工可以要求单位进行补缴。
来源：北京住房公积金管理中心、*国家机关住房公积金管理中心
该内容仅在北京适用
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时间：2023-10-25 21:42
缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
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一、公积金缴存基数是什么？
公积金的缴存基数是按照职工上一年度（1月1日至12月31日）期间的工资总额除以12确定的月平均工资。
缴存基数多久更新一次？
住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。
二、公积金的月缴存额是多少？
住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
职工住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。
单位住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。
1.公积金月缴存额的上限是多少？
2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。
2.公积金缴存上限是怎么确定的？
公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资确定。
1）北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍，2015年度北京市月平均工资为7086元，因此缴存基数上限即：7086×3=21258元。
2）公积金每月的缴存比例一般为12%，那么职工和单位的月缴存额上限均为：21258×12%=2551元。
3）单位个人各缴存12%。那么，住房公积金账户月缴存额上限为5102元。
2015年度北京市职工平均工资。
三、单位必须为职工缴存公积金吗？
住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。
1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗？
1）城镇户口的在职职工
对于城镇户口的在职职工，单位必须为其建立住房公积金。
在职职工：公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。
2）非城镇户口的在职职工
按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
3）退休返聘职工
按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
4）新入职职工
什么时候开始缴：新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。
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2.单位不为职工缴纳公积金怎么办？
可以向管理中心投诉。
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缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
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一、公积金缴存基数是什么？
公积金的缴存基数是按照职工上一年度（1月1日至12月31日）期间的工资总额除以12确定的月平均工资。
缴存基数多久更新一次？
住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。
二、公积金的月缴存额是多少？
住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
职工住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。
单位住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。
1.公积金月缴存额的上限是多少？
2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。
2.公积金缴存上限是怎么确定的？
公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资确定。
1）北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍，2015年度北京市月平均工资为7086元，因此缴存基数上限即：7086×3=21258元。
2）公积金每月的缴存比例一般为12%，那么职工和单位的月缴存额上限均为：21258×12%=2551元。
3）单位个人各缴存12%。那么，住房公积金账户月缴存额上限为5102元。
2015年度北京市职工平均工资。
三、单位必须为职工缴存公积金吗？
住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。
1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗？
1）城镇户口的在职职工
对于城镇户口的在职职工，单位必须为其建立住房公积金。
在职职工：公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。
2）非城镇户口的在职职工
按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
3）退休返聘职工
按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。
4）新入职职工
什么时候开始缴：新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。
缴存基数是：职工当月所发的工资。
2.单位不为职工缴纳公积金怎么办？
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2）单位已开户，但拒绝为职工缴存，怎么办？
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缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
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