社保问题，公司社保AB公司不同
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热心网友
你好题主，不知道你遇到了什么困惑，如果只是想知道你公司的这样做社保违不违法，那还不好说，要看你公司具体的情况，为什么会出现两个公司，可以肯定的是，你们公司这样做是违规的，如果前一个公司由于某种原因不存在了，又建立一个新公司，公司应该去社保部门注销原公司，登记新公司，并且把原来的社保关系转移过来，现在这样，如果出现维权等事件，就不好处理，也是违规的，不能用空壳公司代替实体公司。
热心网友
规划局你的叙述你可能是劳务派遣工是B工伤通过劳务派遣到A公司的劳务派遣人员因此你在A公司上班社保是B公司缴纳
热心网友
一：没有签订劳动合同肯定不合理。
二：A公司上班就是A公司缴纳社保。
三：做的不开心，收集好证据，可以申请劳动仲裁的噢。
热心网友
首先你没有签劳动合同肯定是没有保障的，即使以后公司解雇你，你也不会得到赔偿的。由于你没有签劳动合同，也无法确定你在A上班，所以他们以B公司交社保你也没法证明的。所以首先是劳动合同的问题。
热心网友
要想赶快与A公司签劳动合同。要他们把你的社保关系转到A公司来。前面在B公司缴纳的社保，反正都是你的，不用管他。
