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热心网友
还是尽量和气些,如果是自己的过错,服务员采用不礼貌的态度还可以理解。如果是服务员自己的情绪带到工作上,真的也非常不专业,不用太过计较,直接找经理或者老板进行情况说明。
热心网友
不要因为服务员拉低自己的素质,服务员怎么做不需要外人管理,餐厅自会出方案优化服务,提升效益。
热心网友
理解万岁呀!每个人都不容易的。也许他就是那时间。心情不好。一般是不可能的。因为现在都要培训的。要是你去投诉了,说不定他就把工作丢啦。在他心情不好的时候再把工作丢了。那是多大的打击?
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还是尽量和气些,如果是自己的过错,服务员采用不礼貌的态度还可以理解。如果是服务员自己的情绪带到工作上,真的也非常不专业,不用太过计较,直接找经理或者老板进行情况说明。
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孙子的话给他怼回去,严重的话直接投诉他自己合法的权益,为什么不争取呢?为什么要受他们的气呢?坚决不收。
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当我在餐厅用餐的时候,如果服务员对我不礼貌,或者甚至是不耐烦的话,那么我作为一个有教养,有修养的人,我第一时间对于他的这一种态度不予理会,
但是我会在下一时间直接找到他们的店长,甚至经理进行投诉来表明我自己内心的感受,来表明服务员相应的态度,没做到位。
我会以一种很礼貌的语气向对方诉说我的不公平待遇,诉说服务员对于我的不礼貌的行为举止。我没有直接管束服务员的资格,但是我有作为顾客投诉的权利。
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不要因为服务员拉低自己的素质,服务员怎么做不需要外人管理,餐厅自会出方案优化服务,提升效益。
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理解万岁呀!每个人都不容易的。也许他就是那时间。心情不好。一般是不可能的。因为现在都要培训的。要是你去投诉了,说不定他就把工作丢啦。在他心情不好的时候再把工作丢了。那是多大的打击?
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孙子的话给他怼回去,严重的话直接投诉他自己合法的权益,为什么不争取呢?为什么要受他们的气呢?坚决不收。
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当我在餐厅用餐的时候,如果服务员对我不礼貌,或者甚至是不耐烦的话,那么我作为一个有教养,有修养的人,我第一时间对于他的这一种态度不予理会,
但是我会在下一时间直接找到他们的店长,甚至经理进行投诉来表明我自己内心的感受,来表明服务员相应的态度,没做到位。
我会以一种很礼貌的语气向对方诉说我的不公平待遇,诉说服务员对于我的不礼貌的行为举止。我没有直接管束服务员的资格,但是我有作为顾客投诉的权利。
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还是尽量和气些,如果是自己的过错,服务员采用不礼貌的态度还可以理解。如果是服务员自己的情绪带到工作上,真的也非常不专业,不用太过计较,直接找经理或者老板进行情况说明。
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不要因为服务员拉低自己的素质,服务员怎么做不需要外人管理,餐厅自会出方案优化服务,提升效益。
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理解万岁呀!每个人都不容易的。也许他就是那时间。心情不好。一般是不可能的。因为现在都要培训的。要是你去投诉了,说不定他就把工作丢啦。在他心情不好的时候再把工作丢了。那是多大的打击?
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孙子的话给他怼回去,严重的话直接投诉他自己合法的权益,为什么不争取呢?为什么要受他们的气呢?坚决不收。
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当我在餐厅用餐的时候,如果服务员对我不礼貌,或者甚至是不耐烦的话,那么我作为一个有教养,有修养的人,我第一时间对于他的这一种态度不予理会,
但是我会在下一时间直接找到他们的店长,甚至经理进行投诉来表明我自己内心的感受,来表明服务员相应的态度,没做到位。
我会以一种很礼貌的语气向对方诉说我的不公平待遇,诉说服务员对于我的不礼貌的行为举止。我没有直接管束服务员的资格,但是我有作为顾客投诉的权利。
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还是尽量和气些,如果是自己的过错,服务员采用不礼貌的态度还可以理解。如果是服务员自己的情绪带到工作上,真的也非常不专业,不用太过计较,直接找经理或者老板进行情况说明。
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不要因为服务员拉低自己的素质,服务员怎么做不需要外人管理,餐厅自会出方案优化服务,提升效益。
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理解万岁呀!每个人都不容易的。也许他就是那时间。心情不好。一般是不可能的。因为现在都要培训的。要是你去投诉了,说不定他就把工作丢啦。在他心情不好的时候再把工作丢了。那是多大的打击?
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孙子的话给他怼回去,严重的话直接投诉他自己合法的权益,为什么不争取呢?为什么要受他们的气呢?坚决不收。
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当我在餐厅用餐的时候,如果服务员对我不礼貌,或者甚至是不耐烦的话,那么我作为一个有教养,有修养的人,我第一时间对于他的这一种态度不予理会,
但是我会在下一时间直接找到他们的店长,甚至经理进行投诉来表明我自己内心的感受,来表明服务员相应的态度,没做到位。
我会以一种很礼貌的语气向对方诉说我的不公平待遇,诉说服务员对于我的不礼貌的行为举止。我没有直接管束服务员的资格,但是我有作为顾客投诉的权利。