西班牙语专业女生选择央企、国企驻外工作好吗?
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凡事都有两面性，就驻外工作而言，其实并无好坏之分。生活本身就是一个不断面对选择，放弃选择的过程。驻外这些年，失去了很多，但也收获了很多。总结下来，收获的依然比失去的多。如果说后不后悔当初的选择，我想应该是从来没有后悔过。其实当你大学选择西班牙语专业的时候，你就应该知道其实自己毕业后的选择已经被了。外交部、央视、西语国家驻华使馆、央企国企驻外、大型上市公司驻外、中小型贸易公司驻外、专职翻译，万变不离其宗。当然也有西语专业进入四大会计师事务所的，全球500强的，不在讨论之列。
就驻外工作本身而言，如果你不是不幸被分到赤道几内亚的话，拉美应该是西语专业人才需求量最大的地方。在拉美大部分的地方，如果不是项目企业在工地或矿业企业在矿上，条件是不会艰苦的。基本上大家住的地方都是较好的区域（富人区或使馆区），当地的消费水平也并非离谱。而且还有各种值得你探索的地方，亚马逊森林、马丘比丘的印加文化、厄瓜多尔赤道中心、玻利维亚盐湖、南极雪山、狂欢节、桑巴、美食、美人、美景，太多太多值得去探索的地方。薪资水平各有不同，但大都以基本工资+海外补贴（离家补助）+各类当地补贴（交通、通讯、艰苦补贴等）的构成为主，当然还包括年终奖、项目奖之类的。就职业发展道路而言，我管理的幅度内有约60名跟你一样是西语专业毕业的同事，如果不是从事销售岗位，仅仅就以翻译作为工作本身的话，很难就单一以语言的优势谈所谓的职业发展道路，这一点无论是在央企国企还是民企都是一样的。但是我还是希望先说一句，无论是男生还是女生，我认为如果能够一毕业先出国驻外工作3年左右，是非常值得的。一来三年以后你也才25-26岁，二来这个时候做职业转换，无论是转行还是跳槽，机会都多。趁年轻的时候不出来看看世界，感受一下。等你在国内安定了，就更不会想出来了。回到职业发展本身，为什么我说单以语言的优势很难谈职业发展，因为如果你的西语水平没有达到同传的水平，其实语言并不是你的核心竞争力，你的替代性很高，随时可以换人。所以我一直对下面的人说，除了西语，一定要在工作中提升自己，培养自己西语以外的核心竞争力。比如你写报告的水平，做PPT的水平，或者有机会从事人力资源或者市场营销的工作。当你的语言优势能够和另外一项技能结合的时候，才是个人能力最大化的时候，而不是仅仅作为一个翻译存在。
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初始工资高，一般月薪1w-2w. 的确，对刚毕业的大学生来说这个工资不算低了，但也仅仅是对刚毕业的来说。君不见在拉勾网上招聘的有2-3年经验的网络从业者月薪也都1w+了吗？驻外最大的机会成本是失去了国内工作事业的连续性，在国内工作，只要是在一个大的行业里面，你的职业经验是逐步上升的。而语言类的驻外工作，在国外待几年除了你外语水平比以前增长了，别的基本没啥增长（包括薪资），当然你可能自己觉得自己业务能力也提高了，然并卵，你的提高对回国找工作真没什么大用处。如果你要是驻外上5，6年再回来，你会发现当初一毕业在国内发展的同学，不论薪资还是职位已经远远了超过了你，而你回来后还只是一个口语稍稍好点的小翻译。你说你西语好，然而我们用不到啊。你说你还有市场，管理，人力等相关经验，然而你那只是适用于你那千里之外的封闭小圈子的经验，我们也用不上啊。生活起居不用操心，这也是真的。然而吃的好坏，是否一人一宿舍，就只能听天由命了。可以锻炼口语也是真的。然而，楼主是否想当小语种同传吗？或者专职翻译？那可是要花费很大力气而且投入跟产出想当不成正比的职业。另外，翻译行业永远是极其顶尖的吃香，剩下的所有的都是劣币驱逐良币。除非你有能力进入全国小语种翻译前50强，不然回国用小语种找工作，还是那句话，感觉自己提高了很多，可惜还是找不到需求方啊。增长见识也是真的，不过钱包增长才是更有用的。
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外派和国内工作一样 有好有坏：好的地方就是薪资较高（刚毕业的话最少12w起，有经验的就高很多了）、可以体验国外风情。尤其作为翻译，工作主要就是笔译口译，没有任务的时候会特别清闲。在国内公司的话相信领导一定会给你安排很多“其他”任务，总之不会让你“闲着”。不好的地方自然就是离家太远，这一个“远”会牵扯进很多问题：父母的担忧，自己的孤单，家庭恋爱等等，尤其女孩子孤单感来袭的时候胡思乱想，麻烦就大了。不过外派也不能一概而论，题主所谓的“条件艰苦”一般是指大多数工程项目的国企，其工地一般远离城市，在深山老林里，翻译可能要涉及到跑工地啊之类的，天天和水泥钢筋神马的打交道，不过考虑到女生的特殊性，公司一般都会安排女生坐办公室，让男翻译去工地，尤其是大国企，有很多翻译的那种。还有一种是在首都大城市做外派翻译，比如上述国企一般都要在大城市设立办事处且需要若干翻译人员，或者做外贸销售类的公司，据点肯定是要在城市中的。在城市做翻译的话就不存在“条件艰苦”一说了。
现在单位一般都会提供配套的生活服务设施，最基本的有运动场啊食堂啊wifi啊之类，总之跟国内的繁华生活完全没法比，但也不至于多么艰苦。不管是国内还是国外，深山老林还是大城市，单位招你是需要你工作的，不是去度假的。认清这一点，其实国内国外都差不多。在国内除非单位就在家附近，要不然也是只有节假日才能回去一两天。外派一般是半年一休假，每次可休一个月左右，当然不同公司有不同的规定。关于职业发展，真的是要看单位了，有些国企外派期满后会安排你在国内办公室任职，但是说实话这样的不多，毕竟签个合同就几年，现在什么单位也不能负责你一辈子就业无忧。况且回国内任职如果给你安排负责文档管理之类没有技术含量薪资又低的岗位，你自己也不一定愿意留下来，毕竟有多年国外工作经验的翻译回国后工作机会和薪资待遇也不可同日而语了。很可能到时候是你选择公司而不是让公司收留你了。不过话又说回来，完成外派后回国，自己重新找工作也不一定容易，毕竟现在人才那么多而好工作没几个，况且非应届毕业生在新的单位一切重新开始也不会是那么自如的事。在对比一下国内工作，除了压力大、挣得少、开支巨大（外派的话公司包吃住行很容易攒钱），其余大都是优点。起码下班了没人管想干嘛干嘛，在国外还受公司管制毕竟出事了公司要负责。不过国内好工作确实不好找，去使馆啊正规大学啊之类算是比较适合女生，但大多数工作机会还是外贸公司业务员或教育机构之类。对外经贸西语就业很好啊，而且在北京确实工作机会很多。相信你找工作会很顺利，只是自己到底要选择哪一家单位的问题了。作为一个已经选择便不好回头的学姐，个人建议是，先从国内高大上的企业下手，不行再退而求其次，如果可选择的国内工作都不满意再选择外派。选择外派时一定要问好各个方面，比如工作地点、工作内容、薪资、假期、回国后是否可以继续任职西语相关岗位等等。另外，很多人外派是因为想趁年轻多见识一下世界（我就是这样啊，现在想想有些too young too naive啊），个人建议，如果家庭条件好的话，还是去留学或旅游比较好，工作了真的就身不由己了。
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就驻外工作本身而言，如果你不是不幸被分到赤道几内亚的话，拉美应该是西语专业人才需求量最大的地方。在拉美大部分的地方，如果不是项目企业在工地或矿业企业在矿上，条件是不会艰苦的。基本上大家住的地方都是较好的区域（富人区或使馆区），当地的消费水平也并非离谱。而且还有各种值得你探索的地方，亚马逊森林、马丘比丘的印加文化、厄瓜多尔赤道中心、玻利维亚盐湖、南极雪山、狂欢节、桑巴、美食、美人、美景，太多太多值得去探索的地方。薪资水平各有不同，但大都以基本工资+海外补贴（离家补助）+各类当地补贴（交通、通讯、艰苦补贴等）的构成为主，当然还包括年终奖、项目奖之类的。就职业发展道路而言，我管理的幅度内有约60名跟你一样是西语专业毕业的同事，如果不是从事销售岗位，仅仅就以翻译作为工作本身的话，很难就单一以语言的优势谈所谓的职业发展道路，这一点无论是在央企国企还是民企都是一样的。但是我还是希望先说一句，无论是男生还是女生，我认为如果能够一毕业先出国驻外工作3年左右，是非常值得的。一来三年以后你也才25-26岁，二来这个时候做职业转换，无论是转行还是跳槽，机会都多。趁年轻的时候不出来看看世界，感受一下。等你在国内安定了，就更不会想出来了。回到职业发展本身，为什么我说单以语言的优势很难谈职业发展，因为如果你的西语水平没有达到同传的水平，其实语言并不是你的核心竞争力，你的替代性很高，随时可以换人。所以我一直对下面的人说，除了西语，一定要在工作中提升自己，培养自己西语以外的核心竞争力。比如你写报告的水平，做PPT的水平，或者有机会从事人力资源或者市场营销的工作。当你的语言优势能够和另外一项技能结合的时候，才是个人能力最大化的时候，而不是仅仅作为一个翻译存在。
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外派和国内工作一样 有好有坏：好的地方就是薪资较高（刚毕业的话最少12w起，有经验的就高很多了）、可以体验国外风情。尤其作为翻译，工作主要就是笔译口译，没有任务的时候会特别清闲。在国内公司的话相信领导一定会给你安排很多“其他”任务，总之不会让你“闲着”。不好的地方自然就是离家太远，这一个“远”会牵扯进很多问题：父母的担忧，自己的孤单，家庭恋爱等等，尤其女孩子孤单感来袭的时候胡思乱想，麻烦就大了。不过外派也不能一概而论，题主所谓的“条件艰苦”一般是指大多数工程项目的国企，其工地一般远离城市，在深山老林里，翻译可能要涉及到跑工地啊之类的，天天和水泥钢筋神马的打交道，不过考虑到女生的特殊性，公司一般都会安排女生坐办公室，让男翻译去工地，尤其是大国企，有很多翻译的那种。还有一种是在首都大城市做外派翻译，比如上述国企一般都要在大城市设立办事处且需要若干翻译人员，或者做外贸销售类的公司，据点肯定是要在城市中的。在城市做翻译的话就不存在“条件艰苦”一说了。
现在单位一般都会提供配套的生活服务设施，最基本的有运动场啊食堂啊wifi啊之类，总之跟国内的繁华生活完全没法比，但也不至于多么艰苦。不管是国内还是国外，深山老林还是大城市，单位招你是需要你工作的，不是去度假的。认清这一点，其实国内国外都差不多。在国内除非单位就在家附近，要不然也是只有节假日才能回去一两天。外派一般是半年一休假，每次可休一个月左右，当然不同公司有不同的规定。关于职业发展，真的是要看单位了，有些国企外派期满后会安排你在国内办公室任职，但是说实话这样的不多，毕竟签个合同就几年，现在什么单位也不能负责你一辈子就业无忧。况且回国内任职如果给你安排负责文档管理之类没有技术含量薪资又低的岗位，你自己也不一定愿意留下来，毕竟有多年国外工作经验的翻译回国后工作机会和薪资待遇也不可同日而语了。很可能到时候是你选择公司而不是让公司收留你了。不过话又说回来，完成外派后回国，自己重新找工作也不一定容易，毕竟现在人才那么多而好工作没几个，况且非应届毕业生在新的单位一切重新开始也不会是那么自如的事。在对比一下国内工作，除了压力大、挣得少、开支巨大（外派的话公司包吃住行很容易攒钱），其余大都是优点。起码下班了没人管想干嘛干嘛，在国外还受公司管制毕竟出事了公司要负责。不过国内好工作确实不好找，去使馆啊正规大学啊之类算是比较适合女生，但大多数工作机会还是外贸公司业务员或教育机构之类。对外经贸西语就业很好啊，而且在北京确实工作机会很多。相信你找工作会很顺利，只是自己到底要选择哪一家单位的问题了。作为一个已经选择便不好回头的学姐，个人建议是，先从国内高大上的企业下手，不行再退而求其次，如果可选择的国内工作都不满意再选择外派。选择外派时一定要问好各个方面，比如工作地点、工作内容、薪资、假期、回国后是否可以继续任职西语相关岗位等等。另外，很多人外派是因为想趁年轻多见识一下世界（我就是这样啊，现在想想有些too young too naive啊），个人建议，如果家庭条件好的话，还是去留学或旅游比较好，工作了真的就身不由己了。
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