那个招聘网站比较靠谱
发布网友
共4个回答
热心网友
一、传统综合类招聘网类
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
举例两款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好，很高兴回答您的问题～
现在招聘网站向智联招聘58同城和boss直聘，还有中华英才网等等，上面都有不靠谱的信息
如果说相对靠谱一些的还要属智联招聘，不过即使这个上面也不能保证所有的工作都是靠谱的
咱们要判断一个平台靠谱，还不如说判断一个工作是否靠谱，这样把几个招聘平台都看一下工作的机会还比较多
判断一个工作是否靠谱，主要从以下几个方面来看
第一，如果一个公司成立时间不长，且职位给的工资特别高的话，建议您就要警惕了，这样的基本上是一种吸引人，过去的手段
第二，面试复试之后收费的，不管是以什么理由收费，都是不靠谱的
第三，公司要给劳动者签订劳动合同，不签订的公司如果还要收费，那就不要考虑了
希望我的回答对您有帮助，祝您一切顺利，周末愉快
热心网友
1：招聘上什么网最靠谱
大类：
国家一级高校毕业生就业信息网：关注国家就业指导*
例如 中国公共招聘网、中国国家人才网、中国就业网等
2.各地区高校毕业生就业信息网：关注当地就业形势
例如北京人才网、上海人才网、广州人才网、深圳人才网等
3.各高校的就业指导中心网站：会有针对本校学生的职位
4.高校BBS求职板块：有同学间的经验交流和招聘信息分享
小类：
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公*等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
10.内推网：内推小王子阿混，玩的就是内推，公司普通员工可以发布招聘信息，推荐成功后还有赏金拿。
11.实习僧：在校生找实习的渠道，行业岗位多样化。
12.海投网：专门针对应届生，页面设计很简洁，视觉体验很好，里面有很多面经、面试真题干货。
13.看准网：收集职场信息，专注于公司评论，给求职者应聘入职的参考。
14.聘宝：对互联网和游戏行业支持比较良好，采用简历推荐的模式向用户推荐人才。
15.拉勾网：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
16.大街网：移动社交机制，根据简历主动勾搭求职者，适用于应届生。
17,。豆瓣招聘小组：杂多而乱。
找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
祝你求职成功吧。
追问：
谢谢，我是招窗帘墙纸销售
热心网友
求职是每位职场员工都要经历的事情，而求职的方式也就那么几种：招聘会、招聘网站、朋友推荐等等，而大家最常用的无疑是招聘网站了，那么，哪个互联网招聘网站最靠谱？今天，小职就和大家好好聊聊。
小职向很多互联网招聘网站都投简历，发现在很多互联网招聘网站都发同一个招聘信息的，那么，这家企业肯定是不靠谱的公司。求职者想获得成功，最靠谱的做法就是在求职网站“狙击”目标公司，而不是扫射。
在小职看来，想获得心仪的工作，也就只需要了解几家网站而已。这也是最靠谱的几家！
智联招聘
和他类似的，还有51job，BOSS直聘，拉勾网，中华英才网等，这几个应该算是最常用的全国性的综合性招聘网站。基本上输入求职地点和求职行业，就能出来一片片的职位信息。但是要注意的是，这种综合性网站的定位你要清楚，别看界面上有外企、有国企、有民企的，但是他们招聘的通常都是“中偏低端岗位”，虽然有些民营企业在上面也招“总经理”这样的高端岗位，但整体不太靠谱。
总结一下：如果你想应聘一个正规公司的中低端岗位，那么智联招聘、51job，拉勾网，BOSS直聘，中华英才网是你的首选。以我的经验，智联招聘用起来相对简洁，入驻企业也多，可以作为首选。但使用这种综合性招聘网站时，建议你的简历一定要完整，最好经常刷新，提高被搜索到的几率。
猎聘网
和他略有类似的，还有领英这些，猎聘是针对性非常强的全国性的综合性招聘网站，但他不同于智联招聘的是，他通常招聘的都是“中偏高端职位”，当然这个只是整体上的对比，在猎聘年薪低于15万的岗位很少很少。他特别适用于那些有一定工作经验，想跳槽的职场人士。是跳槽求职的首选！
总结一下：如果你想应聘一个正规公司的中等左右的职位，那么猎聘会是你的首选，以我的经验，猎聘上面的猎头和招聘信息很多都是实名的，比较靠谱。建议你的简历一定要是中英双语，配上大量的项目经验等，这样被搜到的概率很大。
当然了，如果你有心仪的企业，一般在其官网上也能找到该公司的招聘信息和投递方式。不用上面的招聘网站也一样能收到面试的机会。还有，以上是中低层求职者最常用的求职网站，别的小职也就不多说了！
