厦门光莆公司不行,朋友们不要去
发布网友
发布时间：2022-04-24 17:56
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-29 01:38
垃圾简直就是，强制性加班，管理制度毫无一点可寻性
热心网友
时间：2023-10-29 01:38
老板说过一句话：“女人当男人用，男人当狗用”（公司上市时央视采访，老板说的原话）
从光莆出来挺久的了，老板比较重视市场，对市场人员相对比较好。老板技术出身，他认为研发部做的东西，都很简单，所以，不怎么舍得给研发人员开高工资。
加班很严重。连续上十三天班的情况有过，早上八点上班第二天九点下班也有过（研发部赶样品，总监和我们一起加班的）。以前光莆还没有搬到翔安去时，每个月加班时间基本上都有超过100个小时，说好的双休，其实每周六都要加班，而且是硬性加班。
以前光莆有一条规定，工资超过5000的人，原则上要先免费给公司加班36个小时才给加班费。这个情况有一次和我朋友唱茶时说起，我朋友问我你们老板是不是莆田人。我惊奇的回复你怎么知道，我朋友说……
光莆的绩效也很有趣，比如我的绩效是1000元吧，考核80分-分，拿800，老核60分-70分拿600，低以60没绩效工资，当然也不可能满分，能上90分的也是不多的。所以，说的绩效工资，请至少打个八折。
公司原来在岛内的时间，公司是不包餐的，公司刚搬到翔安那会儿，公司有食堂，有餐补，一天的餐补是5.5元，一天是两餐，如果只吃一餐是2.75元，我到离职也没有想出来这2.75元是怎么算出来的。那是两年前的情况，现在不知道有没有涨。哈哈
中国照明网的总经理，老丁，百度百科上可以搜得到的人，在15年被光莆请到厦门担任高职，16年气哄哄的走了。原因不说了。总之，很有趣。
研发部的总监，精力旺盛，能力超强，责任心强，我非常的佩服。当然有些事不能说。
如果是刚毕业的学生，可以进去呆几年练一下，因为老员工一般不会呆太久，新人会很快扛起重任。工作几年的不建议，因为出社会几年的人很少能在光莆干超过两年，不用进去浪费时间。
做为一个光莆干过一段时间的人（干没超过两年)，以上的话很客观的，说的也是真实的情况。希望对拿到光莆OFFER的人有所帮助。
热心网友
时间：2023-10-29 01:39
呵呵,你好,这位仁兄应该有不开心的事情,客观上我们需要理性看待一家公司的行与不行,公司是否与自身的职业规划趋同,所做的工作是否与兴趣爱好有所匹配.只有合适的公司和职业,没有不行或行,建议不要草率结论.
热心网友
时间：2023-10-29 01:39
为什么呢，这位朋友！聊聊！
热心网友
时间：2023-10-29 01:40
这个公司没听说过啊，一定是有什么不开心的事情发生吧，祝你一切顺利哦
