如何委婉的辞职
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第一：自己主动辞职：并且写辞职信递交辞呈；要恭维公司要恭维老板恭维同事，切忌为了一吐而快而失去了你的胸襟，失去你的大度！走要走出属于自己的风度！
被老板主动开除的人，必定会让自己很是难受，这时候必须要自己主动写辞职信，递交辞呈；不要为了自己的不爽就去说公司的坏话，说老板的坏话，说同事的坏话，给老板同事甩脸色等等!你若甩脸色除了让自己开心高兴之外，对自己的下一个工作没有一点好处，以后若是想想就会觉得自己当时是如何的幼稚喽！
第二：工作必须要交接的干干净净，不要带有“一片云彩”，要与公司彻底的没有任何的瓜葛！
自己的工作范围内的一切事物，都要整理的有条不稳，与他人交接的时候必须有理有据的交接，为了避免以后一些不必要的麻烦，交接的时候要符合公司的每一项制度，符合法律的每一条文，做到工作不在属于你，所要承担的工作责任也是不属于你！只带走属于自己的东西，公司的东西一样都不要带走，如果自己的东西与公司有瓜葛，也是必须要留给公司
第三：离职前：必须断责任，断恩怨，断人情；为的就是离职后一身轻松，再次图谋大业！
要段就得要断的干干净净，与公司的制度断的干净，与公司的老板上司断的干干净净，与公司的小人断的干干净净，更重要的是要与公司的任何项目责任断的干干净净，与公司的人情断断的干干净净；做到离职后无责任无恩怨无人情。走也要走的利索干净！以便以后更好更高效的投入下一个工作之中！
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老板
家里有急事不得不离开段时间
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付费内容限时免费查看回答1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，要你交赔偿金且不说，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，还可得到你意想不到的意外收获。一般单位在这些问题上都会出错的。
4、你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位XX原因（比如：不按规定按时足额支付劳动报酬、不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、工作时间违法等），按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
