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一、收展员晋升区主任:
晋升筹备资格:
1、转正满六个月,现职级收展员六级以上;
2、本人直接增员5人,其中正式人力2人;
3、通过区主任晋升考试;
4、胜任素质测评各项得分均达到标准;
5、个人最近三个月业绩回归达到4件,12000业绩以上;
6、本人最近三个月续期二或三次收费综合达成率80%(92%)以上
晋升标准:
区主任职级,区主任相应职级晋升条件:
编制人力
件数
业绩
有效活动率
二、区主任晋升课长
晋升筹备资格:
1、本人直接育成3个以上展业区;
2、现职级为展业区主任六级以上职级,且担任展业区主任职务满半年;
3、通过展业课长晋升考试;
4、胜任素质测评各项得分均达到标准;
主管胜任素质评核表中综合考评栏各单项得分低于5分,基本素质栏总分低于21分,专业素质总分低于70分,是不允许晋升的。
晋升的条件:
1、筹备课所辖展业区4个以上,其中本人直接育成3个或三个展业区以上;
2、筹备课所辖人力达50人以上,且转正人力达30人以上;
3、筹备课当月完成新契约业绩150000元以上;
4、筹备课直辖区最近三个月累计完成新契约业绩90000元以上;
5、筹备课直辖区当月所辖人力须达5人以上,业绩达20000元以上;
6、筹备课直辖区最近三个月平均有效活动率达80%以上;
7、筹备课直辖区续期二次收费综合达成率80%以上。