你如何在简历中介绍自己过往的工作经历?
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发布时间：2022-04-25 01:56
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热心网友
时间：2022-05-01 19:23
不要辩解，表示抱歉。和对方说明，自己也认为频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，自己也在谋求一个稳定的工作，千万不要辩解，因为这已经是客观存在的。
如果近二份工作的工作时长是逐渐变长的，把这个趋势给对方看。对于过去极短时间的工作经历，可不必显示，但不要撒谎。如对方问起说明有一段时间你不在上班，可强调自己在休息或学习。
重点描述你上司对的评价，建议带上年终评估等证据。注意一点，在离职时，最好要求上司给你写一份有利于你未来职业的推荐信。
在描述上司的时候，尽可能具体，比如说出姓名、年龄、性格特点，甚至可以这样说“如果需求求证，你可以打电话给他，他的电话号码是XXX”。
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很多人在写工作经历的时候会忽略工作成绩，原因无非是觉得自己做的时间不够久或成绩不够好，觉得没什么好写的。
事实上，只要工作期间不是敷衍混日子的，任谁都能做出一些成绩的，工作成绩或大或小，只是等你来发现而已。一个建议、一次销售、一次合作、一次会议、一次报告都是你的工作成绩，因为有了这些你的工作经历才真实、完整。
热心网友
时间：2022-05-01 20:41
一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，
也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、
获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，
否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
热心网友
时间：2022-05-01 22:15
1可以选择一些有特色的经历进行润色、简洁明了、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力、强化未来目标与人生规划和用专业术语凸显专业性等这几个方面去填写。2 选择一些有特色的经历进行润色
对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。
这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉三心两意，十分浮躁。因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
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3 简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解自己的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
对于先前的工作经历，最好有详实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被自己领导，他们是哪种层次的员工；还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等。
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4 明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势凸显出来。
5 强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
6 用专业术语凸显专业性
用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经历部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己。
热心网友
时间：2022-05-02 00:07
（1）公司名称：一般使用公司全称，但是产品比较出名的，就直接用产品名称。
例如：今日头条VS 北京字节跳动科技有限公司
显然，今日头条会更加吸引HR们；针对互联网企业，以知名头部产品作为公司名对你可能更有帮助。
（2）职位名称：真实和具体
例如：当我们要应聘销售岗时，以下两个岗位名称，哪个会更容易抓到HR眼球？
销售 VS 医药招商代表
显然，医药招商代表更好，因为能立马体现我们的工作内容，而销售太广泛。
（3）工作时间：按倒序的时间排列工作顺序，即：最近一份工作在最前面
我们是要向公司展示当下的能力和状态，这样写也符合HR的阅读习惯。
（4）工作描述：用数据展现结果和功劳，而非过程和苦劳。
工作经历的撰写要点就是要在基于真实的基础上突出HR想看到的亮点。
整理总结自己与JD（岗位说明书）相似的过往，直接使用JD的描述用语，也就是增强与岗位职责的匹配度。
热心网友
时间：2022-05-02 02:15
简历中介绍过往工作经历，分四步走：
第一步：写自己的基本信息，最少介绍自己的二个过往工作，切记过多，工作经历过多，会使得面试者觉你不稳定。
第二步：根据自己过往经历写自己的求职意向。在求职意向中要表明自己的期望职位以及所期望的其他方面问题。一定要比较准确阐述自己的期望值和期望薪资。不要扭扭捏捏要一针见血。
第三步：写个人简历，介绍自己的背景和经历，在写个人简历的时候，尽量写一些比较有特色和有价值的经历，这样能够为你加分不少。
第四步：描述自己的工作经历和教育经历，在描述工作经历的时候，一定要有明显的起止时间段以及离职的原因。对于连续经历同样都写清楚，让自己的工作经历和应聘公司相契合。
