工商管理和行政管理,人力资源管理哪个好
发布网友
发布时间：2022-04-25 00:02
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-16 09:21
本人学的就是工商管理，总的来说，自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精，像人力资源、市场营销、会计等等都学过，但是没有学这些专业的人学的深。
至于你提的的第三个问题，自然不是两个都能报的，大概是这个学校工商管理的分流吧。像我们学校就会分流为国际企业管理、企业管理和房地产，各个学校不同吧。
至于哪些好学校，这个的话因地区而异，因分数而异，如果从全国讲，自然清华北大的会比较好。你可以根据你的需要进行搜索比较。
总之，如果你一定要在这两个专业选的话，选人力吧，从就业前景方面会比工商管理有优势。祝你好运啦。
热心网友
时间：2023-10-16 09:21
工商管理，行政管理和人力资源管理都属于管理类学科
人力资源里基本就覆盖了行政管理，所以行政管理可以不考虑
工商管理和人力资源管理：
人力资源管理主要是通过学习人力资源规划，招聘、甄选、培训、报酬等六大模块的有效运用，满足组织或者机构的发展。针对性比较强，学习的有意从事人力资源方向的人群，知识点会更有深度
工商管理是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术，涵盖了经济学、管理学，像企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等多个领域，知识点比较宽泛。追问那到底选哪个好呢 我本人有点不爱说话 就是不主动
热心网友
时间：2023-10-16 09:21
1.可以肯定的是人力资源前景最好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。现在企业越来越关注和重视人力资源开发，人力开发方面的人才炙手可热，而工商管理的却无人问津，因为没有那个老板会让一个毕业生去管理企业。
2.学校网上可以查到的，就不说了。
3.第一志愿只能报一个专业，不能报两个。
热心网友
时间：2023-10-16 09:22
工商管理专业：培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及*部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
专业培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、*和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、供应链管理、企业战略管理，项目评估，生产运作管理、国际商务，金融货币与保险，金融投资学，国际贸易。
人力资源管理专业：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
专业培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、*及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学，绩效管理，薪酬管理。
行政管理专业：强调重经济学牵引的行政管理科学研究特色，实行行政管理和经济管理双重知识，能力结构塑造的人才培养模式，培养既有现代行政管理理论和技能，又具备经济学知识背景及相应的宏观经济管理技能的复合型人才。
专业培养要求：本专业学生主要学习行政学、*学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共*分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：
1.掌握*、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识；
2.掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、*分析等科学方法；
3.具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力；
4.熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、*和法规；
5.了解行政学的理论前沿以及*学、管理学、法学等相关学科的发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。
主要课程：管理学原理、行政学原理、*学原理、当代中国*制度、比较*制度、法学导论、社会学概论、*经济学、行政组织学、地方*学、市政学、公共*、人力资源开发与管理、信息管理概论、管理心理学等。
个人建议本科不要读工商管理，虽然在往年管理专业里工管名列前茅，但其专业学习内容广泛，且每门学科都只是涉及，跟其中某项专业本身比起来就不够专业了。如果本科毕业后选择出国，那么在积累一定经验后，选择出去读工商管理硕士（MBA），那就是绝佳的选择。
在本科阶段如果要读商科，可以选择人力资源管理，市场营销，或供应链管理，财务管理都挺不错的，应结合个人特点和今后发展来考虑。
出国的话，美国，加拿大，英国这3个国家较好，同时也是非常不好申请的。
比如美国
Northwestern University (Kellogg) (IL) 西北大学
University of Chicago 芝加哥大学
Columbia University (NY) 哥伦比亚大学
University of California-Berkeley (Haas) 加州大学柏克莱分校
Dartmouth College (Tuck) (NH) 达特蒙学院
University of California-Los Angeles (Anderson) 加州大学洛杉矶分校
Duke University (Fuqua) (NC) 杜克大学
University of Michigan-Ann Arbor (Ross) 密西根大学
英国
华威大学 Warwick
诺丁汉大学 Nottingham
爱丁堡大学 Edinburgh
曼切斯特大学 Manchester
拉夫堡大学 Loughborgough
热心网友
时间：2023-10-16 09:23
首先，这两个专业是包含的关系，工商管理包括人管，我个人建议，本科阶段还是读企业管理，这样包括财务和人力，企业文化等都可学一些，读研时可以选择一个方向发展，作为以后进入企业的敲门砖，但是进企业后都是想积累经验，选择一个方向并深入学习还是很有必要的，这是在企业立足的生存点。人力资源方向容易升为企业主管，是读研阶段的好选择，我就是人管的研究生
