如何把五大理念落实到党风廉政建
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“党风廉政建设主体责任就是*责任，不落实就是严重失职”要求，全面落实主体责任，真正做到守土有责、守土负责、守土
尽责。
一抓共识。各级机关党组织应牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的理念，始终把党风廉政建设的主体责
任意识放在心上、抓在手上、扛在肩上，管好班子、带好队伍、管好自己。做到“四个亲自、一个保障”，即：对党风廉政建设重要工作亲自部
署、对重大问题亲自过问、对重点环节亲自协调、对重要案件亲自督办，全力支持纪检组转职能、转方式、转作风，在人力、物力、财力等方面
提供可靠保障。
二抓合力。工作中，坚持做到“一把手”当好“第一责任人”，亲自抓“不甩手”；党组织负责人担当“主心骨”，抓责任“不松手”；班
子成员履行“一岗双责”，抓落实“不缩手”。不定期召开党风廉政建设工作会议，分析党风廉政建设形势，研究总体工作思路和举措，做到业
务工作与党风廉政建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。坚持与各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并将党风廉政建设责任层层
细化分解为若干项具体工作任务，一一落实到责任科室，有效增强抓党风廉政建设的整体合力。
三抓示范。坚持以上率下，发挥引领作用。在“四个亲自”基础上，“一把手”要带头作廉政承诺、带头上廉政党课、带头遵守廉政规定，
定期听取党风廉政建设工作汇报，对党员干部存在的问题坚持抓早抓小抓苗头。党组一班人要带头落实*八项规定和领导干部廉洁自律有关规
定，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，管好亲属和身边的工作人员。严格党内*生活，勇于开展批评和自我批评，实现一级做给一级
看，一人带着一群干。
四抓预防。强化对干部队伍的教育管理和监督，坚持抓早抓小抓苗头。认真组织领导干部学习*八项规定等党纪条规，拓宽宣传渠道
，加强渗透教育，切实筑牢领导干部思想防线。深入推进党纪条规教育活动，使广大党员干部进一步掌握和熟知党纪条规，增强党性观念、纪律
观念和廉洁自律，提高抵御和防范廉政风险的能力。坚持“一把手”上廉政党课等活动，增强党员干部自觉提高反腐倡廉的思想防线意识。
五抓制度。坚持把*主体责任落实到规范权力运行中，构建落实主体责任的制度体系，形成常态化、长效化机制。认真抓好现有制度的落
实。从落实民主集中制和组织生活制度入手，突出抓好机关纪律的执行，建立干部廉政档案，推行干部述廉制度。围绕主体责任的落实强化制度
创新。创新实行党风廉政建设工作“签字背书”制度，通过建立责任倒查机制，促进责任担当、监督到位。
