如何看待2020年12月长光卫星公司大幅上调应届生薪酬?

发布网友发布时间：2022-04-19 09:44

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热心网友时间：2023-06-25 10:48

因为当下社会的发展，以及新应届毕业生思想的转变等等，为了吸引新思想、新血液、新动力的新鲜人才，只能通过调升薪酬，以吸纳人才。

随着生活水平提高，物价上涨的今天，对于部分调整薪酬体系来提升高质量生源，有利于公司未来的发展趋势同时提升工资水平也有助于公司效率，很多公司都会增效降本为目标，这里面提现的只是其中的一部分。

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受*性加分和保送，不能报考*队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公*中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。

应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。

除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。

但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。