绍兴一公司选妃式招聘信息引发网友热议，这此事中暴露出了哪些职场问题？
发布网友
共3个回答
热心网友
绍兴一公司选妃式招聘信息引发网友热议，这件事情暴露出了这些职场问题：1.招聘者不尊重求职者。2.这样的招聘方式散发出一股庸俗的气息。3.招聘者必然不会选择这样的企业。
总有一些企业为了吸引求职者，用一些奇葩的招聘启示，这些招聘启事的背后反映的是企业奇葩的思维与傲慢的态度。近日，绍兴一公司招聘信息引发网友热议，招聘晋升体系有丫鬟（实习），才人（初级），爱妃（高级），皇后（业务主管），皇太后（公司合伙人）等不同级别。有网友评论，这哪是招聘，这明明是选妃，那么这件事情反映了那些问题呢？
一，招聘者不尊重求职者。
现在早已不是封建社会，也并没有什么丫鬟，皇太后，每个人都是平等的，招聘者这样的方式看似是在吸引求职者，其实是在羞辱他们，由此可见，招聘企业对求职者缺少最基本的尊重，不知道这个企业是出于什么样的心态，才想出这么奇葩的招聘方式？
二，这个招聘方式散发出庸俗的气息。
招聘方式可以新奇，但是不能太哗众取宠，不能运用这么低俗的表达方式来吸引招聘者，这种方式散发的是一种庸俗的气息，也难怪会引起不小的争议。
三，招聘者不会选择这样的企业。
我认为一个企业的文化是很重要的，一个企业如果连员工都不尊重，这样的企业肯定不长久，招聘者必然也不会想加入到这样的企业与之共进退。希望企业能够借此事反思自己，不要再运用这么低俗的招聘方式了。最后：无论在什么时候，什么场合，应聘者和用人单位都应该是平等的关系，用人单位不能以任何方式戏谑求职者。
热心网友
我认为有两点：
1.低俗的企业文化。该公司的招聘晋升体系设置为丫鬟（实习）、才人（初级）、爱妃（高级）、皇后（业务主管）、皇太后（公司合伙人）等不同级别，堪比古代皇帝选妃，不符合现代价值观。
2.不尊重女性。招聘晋升体系上的丫鬟、才人、爱妃等古代封建糟粕，对女性来说是一种不尊重和轻视，没有肯定女性人格的性。
热心网友
面试者素质不高、老板说一不二、并非选择表现良好者、招聘过于看重外貌、招聘有不少潜规则等，所以这一不良风气应该得到肃清。
