公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿?
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热心网友
您好，需要协商解决。
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
热心网友
首先公司炒掉员工按劳动法的规定，不满一个月也会赔偿一个月的工资，不满一年也是赔偿一个月的工资。
热心网友
公司辞退员工是有赔偿的，按工龄，每一年给一个月的工资，并且要给员工买社保，如果没有买可要求其一次性补交。
热心网友
公司炒掉员工还是看具体情况的，具体的可以参见劳动法上规定的具体条款来执行。
热心网友
如果按照了劳动合同法规定合法解除，可不支付经济补偿金或者按劳动合同法对应条款支付补偿金；违法解雇的，应当按照87条规定支付赔偿金，赔偿金是2倍的经济补偿金。
