对于过程公平和结果公平,两者该如何权衡?

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热心网友

过程公平和结果公平不是对立的，你举的例子也不贴切，不能用来讨论这个问题。过程公平涉及的问题是得到结果的程序，比如谁来分食物，分的过程中谁来监督，监督者资格问题等等，不涉及谁分多少的问题。

结果公平当然是看分的结果。你的例子仅仅涉及结果，不涉及过程，如何权衡，当然是要并重，不能偏废，因为本身就不冲突。

得有一个权力大的第三方力量来左右事件的进展，那这个时候的公平就是属于第三方眼里的公平。否则，比如胖子和瘦子，谁能打架自然是采取谁的公平。不用权衡，力量即公平，力量即正义。

比起去求纳什均衡，首先要问吃饱的意义是什么，如果仅仅是解饿，那么根据每人的主观感受，吃到同样的饥饱程度。如果是为了补充体能继续合作，那么应当多给哪个更有能力的人，无论是脑力补充还是体力补充。如果没有意义，那么自己去争夺吧。

作为一个管理者，应以结果为导向，那么评价也应以客观结果为基础，能够量化的指标尽量量化，评定绩效时用数字说话，可以做到客观公正，在最终利益分配时可以兼顾过程，付出，其他因素。

听说过机会公平和结果公平，在分配方式方面。也有程序正义和结果正义，在法律方面。

个人认为形式公平更符合大众的预期。有的人并不聪明，他看起来公平就会接受。但实际上很多事情是很难实质公平的。高考就是一个形式公平的事情，为了很多普通人改变了人生的轨迹。但有的人实际上不通过高考，出国留学也获得了国家承认的学历。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

热心网友

两者应该进行共同的结合，同时也要注重过程和结果的稳步提高，也应该有良好的次序。也应该注重一些其中的细节，并且也要注重过程和结果，都重视起来。

热心网友

我觉得更应该注重过程公平，因为只有过程公平才可以有一个公平的结果，所以应该注重过程。

热心网友

过程公平和结果公平都是非常重要的，只有一个公平的过程，才可以产生公平的结果。