事业单位工勤编制如何转为干部编制

发布网友 发布时间：2022-04-22 00:12

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热心网友 时间：2023-11-05 12:33

工勤人员要成为公务员，应当通过公务员招录考试或者公开选拔领导干部考试。

一、参加公务员招录考试

根据《公务员法》机关工勤人员不是公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部！要想成为正式在编公务员，获得晋升，其中一个途径就是参加公*，通过选拔成为“干部”。

二、参加公选考试

公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

扩展资料：

事业单位管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

各等级职员岗位的基本任职条件：

（1）*、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

参考资料来源：百度百科—事业单位编制

热心网友 时间：2023-11-05 12:34

第一点,应该不能提副科正科；第二点关于工资待遇属于套改方式不一样，干部有干部的工资套改标准，工人有工人的套改标准，如果没有职称的话会低一些，但是工人也可以进职称的，进到技师级别工资也不低的。退休后没有什么差别，也是按工人身份领取退休工资。第三点如果现在想变为干部身份只能通过正规中、大专以上院样颁发毕业证派遗证获得干部身份。追问可我不知道为什么，单位是按干部编制给我套的工资和级别。我现在很糊涂，自己到底是什么编制。难道负责劳资的人还不懂这个吗？我一直接干部走的话，将来有影响吗？

追答编制是规编委办管理,工资套改是人力资源局管理,但是你的身份肯定要按编办编制决定的,这个编制手册或编制管理平台系统可以查询到的,你可以委托你们劳资负责人查询下.至于工人身份按干部套改工资可能单位劳资负责人在套工资时也没细研究,我们单位也是,也有编制和工资套改不一致的现象,一般财政发放工资部门不过问也没人在意,也没什么影响,如果有要求的时候改过来就可以了.

热心网友 时间：2023-11-05 12:34

事业单位的工勤编制转干部编制，不同的部门有不同的要求，并不是统一规定的。

热心网友 时间：2023-11-05 12:35

只要你的关系足够大，工勤编转干部编根本不是问题！制度规则那都是领导定的！都是人写的，还不是想改不就改，只要借口找得冠冕堂皇就行。如果没关系替你运作，你就一辈子老实呆着吧，除非天上掉下一个大运气砸你头上了！

热心网友 时间：2023-11-05 12:35

事业单位人员在三类岗位之间的转聘，是指工勤人员聘用到管理岗位或专业技术岗位，管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位，专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。